Um currículo bem feito é o que te leva pra entrevista — veja como fazer o seu valer a pena.
Seja objetivo
Uma a duas páginas, adaptado pra vaga que você está buscando. Corte tudo que não reforça sua candidatura pra aquele cargo específico.
Mostre resultado, não só função
Em vez de “Responsável por gerenciar redes sociais”, escreva “Aumentei o seguimento no Instagram em 40% em 6 meses com um novo calendário de conteúdo”. Números e resultados chamam muito mais atenção do que listas de tarefas.
Use a linguagem da vaga
Muitas empresas usam sistemas automáticos que buscam palavras-chave da descrição da vaga. Use os termos do anúncio sempre que eles realmente combinarem com sua experiência.
Coloque o mais relevante primeiro
Recrutadores costumam olhar um currículo em poucos segundos. Sua experiência mais relevante e recente precisa estar visível logo de cara, não escondida na segunda página.
Revise com atenção
Erros de digitação e formatação inconsistente são uma das formas mais rápidas de ser descartado. Leia em voz alta e peça pra alguém revisar também.
