Sobre esta vaga
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para compor a equipe de um grupo sólido de grande porte, atuante no segmento de engenharia, com sede em Salvador, Bahia. A posição exige perfil generalista, com visão estratégica e operacional, capaz de apoiar colaboradores e lideranças em diversas frentes da gestão de pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado às necessidades do negócio.
Atribuições e Responsabilidades
- Atuação generalista em Recursos Humanos, abrangendo rotinas administrativas, estratégicas e de relacionamento com colaboradores e lideranças;
- Realização de processos seletivos para cargos operacionais e estratégicos, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de entrevistas e demais etapas do recrutamento;
- Condução do processo de integração (onboarding) de novos funcionários, garantindo que todos os trâmites sejam cumpridos e que o colaborador tenha uma boa acolhida;
- Dar suporte à organização e acompanhamento de treinamentos, incluindo a elaboração de listas de presença, controle de frequência e registro de participações;
- Recebimento, organização e arquivo de toda a documentação referente aos processos da área de RH, como admissões, desligamentos, férias, atestados e demais registros;
- Organização de ações internas, eventos corporativos e visitas institucionais, assegurando que os detalhes logísticos e administrativos estejam devidamente planejados;
- Atendimento a colaboradores e lideranças em demandas relacionadas a políticas internas, benefícios, esclarecimentos gerais e demais questões do dia a dia;
- Suporte na gestão de indicadores e relatórios da área, auxiliando na tomada de decisões e no planejamento estratégico de RH;
- Colaboração com demais áreas da empresa para garantir o alinhamento entre práticas de gestão de pessoas e objetivos organizacionais.
Requisitos
- Experiência generalista na área de Recursos Humanos, com vivência em atividades como recrutamento e seleção, integração, treinamento e administração de documentação;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, bem como nas boas práticas de gestão de pessoas;
- Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de atender colaboradores e lideranças de forma clara e respeitosa;
- Organização, proatividade e atenção aos detalhes, essenciais para o gerenciamento de múltiplas demandas e prazos;
- Domínio de ferramentas de escritório, como Excel, Word e sistemas de gestão de RH;
- Perfil colaborativo e orientado a resultados, com disposição para atuar em um ambiente dinâmico e de grande porte;
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Direito, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Diferenciais
- Experiência prévia no segmento de engenharia ou em empresas de grande porte;
- Conhecimento em sistemas integrados de gestão (ERP) e ferramentas de análise de dados aplicadas a RH;
- Iniciativa para propor melhorias em processos e práticas de gestão de pessoas;
- Facilidade para trabalhar em equipe e adaptar-se a diferentes contextos e demandas.
O que a empresa oferece
A empresa oferece um ambiente de trabalho estruturado e profissional, dentro de um grupo de grande porte com atuação consolidada no segmento de engenharia. O(a) profissional terá a oportunidade de atuar em uma área ampla de Recursos Humanos, com exposição a diferentes frentes da gestão de pessoas, o que favorece o crescimento profissional contínuo. A empresa valoriza o desenvolvimento de seu time e promove um espaço de trabalho que incentiva a colaboração, a responsabilidade e o comprometimento com os resultados.
Interessados(as) que desejem compor essa equipe em Salvador, Bahia, podem enviar seu currículo para a análise da seleção. A empresa segue com práticas inclusivas e respeitosas em todas as etapas do processo seletivo.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
