Sobre esta vaga
O processo seletivo para a vaga de Vendedor – Recrutamento Aberto está aberto para profissionais interessados em atuar na cidade de Feira de Santana, Bahia. A oportunidade é voltada para o segmento de educação em artes visuais, onde a empresa busca um Consultor de vendas capaz de contribuir para a expansão da sua carteira de alunos e o alcance das metas estabelecidas.
A empresa atuante no campo da educação artística oferece cursos e programas voltados ao desenvolvimento de habilidades criativas, atendendo a um público que busca qualificação em áreas como desenho, pintura, design e outras linguagens visuais. Nesse contexto, o profissional de vendas terá o papel de conectar a instituição aos interessados, apresentando as opções de formação e auxiliando na escolha do curso mais adequado ao perfil de cada candidato.
As atribuições do Consultor de vendas incluem, entre outras atividades típicas da função:
- Realizar contato ativo com potenciais alunos por meio de telefone, e‑mail ou atendimento presencial;
- Apresentar os cursos, metodologias e diferenciais da instituição de forma clara e persuasiva;
- Identificar necessidades e objetivos dos prospects, oferecendo a solução educacional mais adequada;
- Conduzir o processo de matrícula, desde a coleta de documentação até a confirmação da inscrição;
- Acompanhar leads em diferentes estágios do funil de vendas, atualizando o CRM e garantindo o follow‑up adequado;
- Participar de eventos, feiras e ações de divulgação promovidas pela empresa ou por parceiros;
- Manter o conhecimento atualizado sobre os produtos educacionais oferecidos, incluindo novidades e ajustes nos curriculos;
- Alinhar as atividades às metas individuais e coletivas estabelecidas pela gestão, respeitando os procedimentos internos;
- Elaborar relatórios de desempenho e contribuir com insights para a melhoria contínua do processo de vendas.
Para exercer essas funções com eficácia, o candidato deve atender aos seguintes requisitos, considerados imprescindíveis pela empresa:
- Experiência prévia em atividades de vendas, preferencialmente no segmento de serviços, educação ou áreas correlatas;
- Habilidade de comunicação verbal e escrita, com capacidade de escuta ativa e expressão clara de ideias;
- Determinação e foco em resultados, demonstrando persistência diante de objeções e metas desafiadoras;
- Proatividade e organização para gerenciar a carteira de prospects e cumprir os prazos estabelecidos;
- Facilidade para trabalhar com metas e indicadores de desempenho, adaptando‑se a um ambiente orientado a resultados;
- Disponibilidade para cumprir a jornada de trabalho de 44 horas semanais, conforme estabelecido pela empresa.
A jornada de trabalho será de 44 horas semanais, distribuídas conforme o escalonamento definido pela empresa, podendo incluir horários comerciais e, eventualmente, períodos de atendimento externo conforme a demanda.
Quanto à remuneração, o salário oferecido é de R$16.560,00 por ano, valor fixo conforme informado no anuncio. Além da compensação salarial, a empresa disponibiliza benefícios de acordo com a sua política interna, os quais serão detalhados durante o processo de admissão.
O processo seletivo costuma envolver etapas como triagem de currículos, entrevista com o gestor de vendas e, possivelmente, uma dinâmica prática que avalie as habilidades de comunicação e negociação do candidato. Recomenda‑se que os interessados preparem exemplos concretos de experiências anteriores em que tenham alcançado metas de vendas, demonstrado capacidade de persuasão e trabalhado com foco em
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
