Sobre esta vaga
O Regional Business Leader (US & Canada) é uma posição estratégica responsável por liderar iniciativas de engenharia, construção e construção (EPC) em projetos de transmissão de energia nas Américas. Este papel exige um profissional com experiência sólida em diretoria de programas ou projetos, capaz de gerenciar portfólios complexos, alinhar objetivos corporativos com as necessidades regionais e impulsionar o crescimento do negócio. A vaga está localizada em Salvador, Bahia, e envolve supervisão direta de equipes multidisciplinares, relacionamento com clientes e participação ativa na definição de estratégias de mercado.
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Liderar a entrega de múltiplos projetos de linhas de transmissão (EPC ou EPC-like) em todo o território dos Estados Unidos e Canadá, assumindo responsabilidade integral por cronograma, custos, qualidade e desempenho de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (HSE). Isso inclui a definição de metas operacionais, acompanhamento de indicadores de desempenho e a tomada de decisões estratégicas para garantir o cumprimento dos prazos e orçamentos.
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Desenvolver e implementar sistemas de gestão de projetos de nível estratégico, alinhando processos operacionais com as diretrizes da organização. Essa responsabilidade envolve a criação de metodologias de planejamento, controle e execução de projetos, bem como a padronização de práticas para maximizar a eficiência e a eficácia das equipes envolvidas.
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Apoiar o relacionamento com clientes-chave, incluindo empresas de energia, governos e parceiros estratégicos, para assegurar a satisfação das partes interessadas e fortalecer a reputação da organização no mercado. Isso demanda habilidades de negociação, comunicação e compreensão profunda das necessidades do setor energético.
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Participar ativamente da identificação de oportunidades de negócios, contribuindo para a expansão da presença regional e a captação de novos contratos. Isso inclui a análise de tendências do mercado, a elaboração de propostas comerciais e a coordenação de atividades de desenvolvimento de negócios.
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Construir e desenvolver equipes multidisciplinares de alta performance, com foco em capacitação, liderança e motivação. O líder deve promover uma cultura de inovação, responsabilidade e colaboração, garantindo que os recursos humanos estejam alinhados às metas estratégicas da região.
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Garantir o cumprimento rigoroso das normas de segurança, saúde e meio ambiente, promovendo ações preventivas e de melhoria contínua. Isso envolve a supervisão de auditorias, treinamentos e a implementação de práticas que minimizem riscos operacionais.
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Representar a organização em reuniões estratégicas, apresentações a executivos e interações com reguladores ou órgãos setoriais, garantindo que as decisões estejam alinhadas com os objetivos de longo prazo e as exigências legais.
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Elaborar e acompanhar o planejamento orçamentário anual, incluindo projeções de receita, análise de custos e otimização de recursos. A tomada de decisão baseada em dados e indicadores financeiros será essencial para sustentar a rentabilidade dos projetos.
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Fomentar parcerias com fornecedores, subcontratados e stakeholders locais, negociando termos contratuais, prazos e condições comerciais que beneficiem tanto a organização quanto os interesses do projeto.
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Promover a integração entre as áreas de engenharia, construção, comercialização e suporte técnico, garantindo a sinergia entre as diferentes etapas do ciclo de vida do projeto.
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Desenvolver iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social, alinhando as operações regionais às metas ambientais e sociais da organização.
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Supervisionar a qualidade técnica e operacional dos projetos, assegurando que os padrões de engenharia, normas internacionais e requisitos dos clientes sejam cumpridos em todas as fases.
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Acompanhar o desempenho das equipes por meio de reuniões periódicas, avaliações de desempenho e ajustes estratégicos, garantindo que os objetivos sejam atingidos com eficiência e transparência.
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Contribuir para a posicionamento da marca da organização no mercado regional, destacando o legado de excelência, inovação e compromisso com o desenvolvimento energético sustentável.
O candidato ideal será alguém com formação em engenharia, ciências da engenharia ou área correlata, com experiência comprovada em liderança de projetos complexos de infraestrutura energética. A vaga exige habilidades sólidas em gestão de programas, análise de riscos, negociação e comunicação, além de capacidade de trabalhar sob pressão e adaptar-se a ambientes dinâmicos. O profissional deve estar disposto a viajar regularmente entre os projetos nos EUA e Canadá, bem como a se relacionar com equipes remotas e stakeholders locais. A oportunidade oferece a chance de impactar diretamente no desenvolvimento da infraestrutura energética da América do Norte, contribuindo para a transição para fontes renová
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
