Sobre esta vaga
Para a Novartis, uma das empresas mais inovadoras do setor farmacêutico global, está em busca de um Recruitment Experience Partner para integrar a equipe de recursos humanos em Santo Amaro, Bahia. Este papel é essencial para liderar a entrega de serviços de recrutamento de alta qualidade para cargos estratégicos da organização, garantindo uma experiência excepcional para os candidatos, uma parceria eficaz com as partes interessadas e a implementação de processos de recrutamento ágeis, compliantes e sustentáveis. O profissional atuará como parceiro de talentos de confiança, contribuindo diretamente para a construção de pipelines de talentos e a melhoria contínua dos processos de atração e seleção.
- Liderar a execução do processo de recrutamento para cargos designados, desde a definição das necessidades até a contratação final, assegurando a conformidade com as diretrizes da empresa e legislações vigentes.
- Garantir uma experiência positiva e consistente para todos os candidatos, desde o primeiro contato até o encerramento do processo, com foco em transparência, agilidade e profissionalismo.
- Estabelecer parcerias estratégicas com gestores de equipe e líderes de negócios para alinhar as necessidades de talentos com as metas organizacionais.
- Desenvolver e manter pipelines de talentos ativos por meio de ações de recrutamento proativo, incluindo busca em fontes diretas e indiretas, networking e uso de plataformas especializadas.
- Monitorar e analisar métricas de desempenho do recrutamento, como taxa de conversão, tempo médio de preenchimento e satisfação do candidato, apresentando relatórios e insights para a tomada de decisão.
- Contribuir para a melhoria de processos e práticas de recrutamento, sugerindo inovações e eficiências com base em dados e feedback.
- Atuar como consultor de talentos, oferecendo suporte estratégico e coaching a equipes para aprimorar a atração e retenção de talentos.
- Participar de projetos transversais relacionados a iniciativas de RH, como programas de employer branding, planejamento de sucessão e análise de dados de folha de pagamento.
O candidato atuará como parceiro de talentos de confiança, oferecendo suporte estratégico e coaching a equipes, além de contribuir para projetos que envolvam melhoria de processos, análise de dados e inovação no recrutamento. Será responsável por traduzir as necessidades de negócio em estratégias eficazes de atração, garantindo que os talentos não apenas sejam contratados, mas também alinhados com os valores e objetivos da Novartis. A atuação envolverá colaboração com áreas como finanças, operações e inovação, fortalecendo a cultura de parceria e excelência.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em setores de tecnologia, farmacêutica ou indústria.
- Habilidades sólidas de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal, com capacidade de interagir com diferentes níveis hierárquicos.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e gestão de talentos, como sistemas ATS
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
