Porteiro Diurno

STARSEG SEGURANCA EMPRESARIAL · Santo Amaro, Bahia · Ver no mapa

PUBLICADA EM
nov 5, 2026

Sobre esta vaga

A STARSEG SEGURANÇA EMPRESARIAL está em busca de um profissional dedicado para atuar como Porteiro Diurno em sua unidade localizada em Santo Amaro, Bahia. A empresa atua no segmento de segurança patrimonial e terceirização de serviços, prezando pela excelência no atendimento, pela integridade de seus colaboradores e pela satisfação de clientes e condôminos. Esta vaga representa uma oportunidade para quem valoriza a estabilidade de um contrato efetivo CLT e deseja integrar uma equipe que atua com responsabilidade e profissionalismo no controle de acesso e na vigilância de ambientes residenciais e comerciais.

O porteiro diurno exerce papel fundamental na rotina do condomínio ou da instalação atendida, sendo o primeiro ponto de contato para moradores, visitantes, prestadores de serviço e funcionários. A atuação ocorre em escala 12×36, com jornada das 06h às 18h, sem conciliação de horários, o que garante previsibilidade na organização da vida pessoal e profissional. O regime de trabalho é integralmente presencial, exigindo pontualidade, atenção contínua e postura cordial durante todo o turno.

As principais atribuições do cargo incluem, mas não se limitam a:

  • Monitorar o sistema de câmeras de segurança, identificando situações atípicas e acionando os procedimentos previstos;
  • Realizar o atendimento presencial, telefônico e via WhatsApp a condôminos, clientes, funcionários e prestadores de serviço, prestando informações e orientações conforme normas internas;
  • Controlar a entrada e saída de pessoas, veículos e encomendas, conferindo documentos, autorizações e credenciais quando necessário;
  • Executar a confirmação de posto e o registro de ocorrências em livro de ocorrências ou sistema informatizado, garantindo a rastreabilidade das atividades;
  • Fiscalizar o cumprimento das regras de convivência e de uso das áreas comuns, orientando moradores e visitantes de forma educada e firme;
  • Receber, conferir e direcionar correspondências, encomendas e entregas, seguindo os protocolos de recebimento e armazenamento temporário;
  • Colaborar com a equipe de segurança e com a administração do condomínio em situações de emergência, evacuação ou sinistros, seguindo os planos de contingência estabelecidos;
  • Manter a portaria e as áreas de circulação próximas organizadas, limpas e em condições adequadas de uso;
  • Executar demais atividades inerentes à função de porteiro, conforme solicitação da supervisão ou da administração.

Para desempenhar as atividades com qualidade, espera-se que o candidato apresente perfil compatível com as exigências da função. Embora não sejam impostos requisitos formais excessivos, são considerados diferenciais:

  • Experiência prévia em portaria, controle de acesso ou atendimento ao público, preferencialmente em condomínios residenciais, comerciais ou em empresas de segurança;
  • Boa comunicação verbal e escrita, capacidade de lidar com situações de conflito com serenidade e empatia;
  • Conhecimento básico de informática para operação de sistemas de controle de acesso, registro de ocorrências e uso de aplicativos de mensageria (WhatsApp);
  • Disponibilidade para trabalhar na escala 12×36 diurna, com pontualidade e assiduidade;
  • Ensino médio completo;
  • Residir em Santo Amaro ou em localidades próximas, de modo a facilitar o deslocamento até o posto de trabalho.

A empresa oferece remuneração compatível com a categoria profissional, no valor de R$ 2.031,57, acrescida de vale-transporte. O pacote de benefícios contempla seguro de vida, vale-alimentação no valor de R$ 205,91 e vale-refeição de R$ 26,03 por dia trabalhado. Há ainda benefícios relacionados à assiduidade, conforme política interna da STARSEG. O contrato é efetivo, regido pela CLT, com todos os direitos trabalhistas assegurados, incluindo férias, 13º salário, FGTS e contribuição previdenciária.

A STARSEG valoriza a diversidade e a inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de diferentes origens, gêneros, idades e condições. O processo seletivo costuma envolver análise curricular, entrevista com o setor de recursos humanos e, quando aplicável, avaliação prática ou situacional para verificar a aderência às rotinas de portaria. A contratação é realizada mediante apresentação de documentação completa e exame admissional.

Se você possui o perfil descrito, busca estabilidade em uma empresa sólida do setor de segurança e deseja atuar em um ambiente que reconhece o comprometimento e a cordialidade no atendimento, esta vaga pode ser o próximo passo da sua carreira. A equipe de recrutamento aguarda seu contato para dar andamento ao processo seletivo.

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Processo seletivo conduzido pelo empregador

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