Sobre esta vaga
O Atacadão, uma das maiores redes de atacado e varejo do Brasil, está com oportunidade aberta para Líder de Loja na unidade de Teixeira de Freitas, na Bahia. A posição é estratégica para garantir a excelência operacional, o desenvolvimento de pessoas e o alcance das metas comerciais da loja. Buscamos um profissional com perfil hands‑on, que valorize o trabalho em equipe, tenha visão de negócio e esteja pronto para atuar em um ambiente de alto volume, dinamismo e constante evolução.
Como Líder de Loja, você será responsável por coordenar as atividades diárias da unidade, assegurando que os processos de recebimento, reposição, precificação, frente de caixa e atendimento ao cliente funcionem de forma integrada e eficiente. O papel exige presença constante no salão de vendas, no estoque e nas áreas de apoio, acompanhando indicadores de produtividade, perdas, quebras e satisfação do consumidor. A liderança direta de uma equipe diversificada — entre operadores de caixa, repositores, conferentes e auxiliares de limpeza — faz parte do dia a dia, assim como a condução de reuniões de alinhamento, feedbacks individuais e planos de ação para melhoria contínua.
- Supervisionar a abertura e o fechamento da loja, garantindo o cumprimento de check‑lists de segurança, limpeza e organização.
- Monitorar e analisar KPIs de vendas, ticket médio, conversão, ruptura e perdas, propondo ações corretivas quando necessário.
- Gerenciar escalas de trabalho, férias, banco de horas e ponto eletrônico, assegurando a cobertura adequada de todos os setores.
- Conduzir processos seletivos, integração e treinamento de novos colaboradores, alinhando expectativas e cultura da empresa.
- Realizar acompanhamento de desempenho da equipe por meio de avaliações periódicas, PDIs e reconhecimento de resultados.
- Atuar na gestão de estoque: conferência de recebimento, inventários cíclicos, controle de validade e destinação de produtos não conformes.
- Garantir a precificação correta e a exposição adequada dos produtos, seguindo o layout e as diretrizes de merchandising da rede.
- Tratar reclamações e sugestões de clientes, buscando soluções rápidas e registrando ocorrências para melhoria de processos.
- Colaborar com a gerência regional na elaboração do orçamento da loja, controle de despesas variáveis e planos de ação para datas comemorativas.
- Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho, saúde ocupacional e procedimentos de prevenção de perdas.
Para assumir esse desafio, esperamos que o candidato possua experiência prévia em liderança de equipes no varejo, preferencialmente em formatos de atacarejo, hipermercados ou grandes magazines. A vivência com gestão de indicadores comerciais, rotinas de loja e desenvolvimento de pessoas é fundamental. Ensino médio completo é requisito mínimo; formação superior em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas correlatas será considerada um diferencial. Conhecimentos intermediários em Pacote Office (especialmente Excel) e familiaridade com sistemas de gestão de varejo (ERP, PDV, WMS) são desejáveis para extração e análise de relatórios gerenciais.
- Experiência mínima de 2 anos em cargo de liderança no varejo de grande porte.
- Habilidade comprovada em gestão de equipes multidisciplinares e resolução de conflitos.
- Visão analítica para leitura de relatórios de vendas, estoque e perdas.
- Comunicação clara, assertiva e empática, tanto com a equipe quanto com clientes e fornecedores.
- Disponibilidade para atuar em escala 6×1, incluindo finais de semana e feriados, conforme necessidade da operação.
- Residir em Teixeira de Freitas ou ter facilidade de deslocamento até a unidade.
A empresa oferece um pacote de benefícios alinhado às práticas de mercado para o setor varejista de grande porte, incluindo assistência médica e odontológica, vale‑alimentação ou refeição, vale‑transporte, seguro de vida, participação nos lucros e resultados (PLR) conforme metas atingidas, programa de qualidade de vida, convênios com instituições de ensino e desconto em compras nas lojas da rede. Além disso, o Atacadão investe em desenvolvimento interno por meio de universidades corporativas, trilhas de carreira e programas de mentoria, proporcionando reais possibilidades de crescimento para quem demonstra desempenho e aderência à cultura.
O processo seletivo contempla etapas de triagem curricular, entrevista com o time de Gente & Gestão, avaliação comportamental e técnica, e entrevista final com a gerência regional. Valorizamos a diversidade e a inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência, diferentes raças, gêneros, orientações sexuais e idades. Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade e utilizadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção.
Se você se identifica com o perfil descrito, tem energia para liderar uma operação de grande porte e deseja construir uma carreira sólida em uma das maiores redes do país, encaminhe seu currículo atualizado. A vaga está aberta para contratação imediata e a expectativa é de que o profissional selecionado inicie suas atividades o mais breve possível, contribuindo desde o primeiro dia para a excelência da loja de Teixeira de Freitas.
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
