Sobre esta vaga
A Cavalcante Ramos Advogados é um escritório com mais de 20 anos de atuação no cenário jurídico nacional, reconhecido pela excelência e inovação que marca cada serviço prestado. Ao longo de mais de uma década, fomos incluídos na lista Análise Advocacia 500 como um dos escritórios mais admirados do Brasil, um testemunho do compromisso da nossa equipe com a qualidade e a relevância dos resultados alcançados para nossos clientes. Nossa cultura organizacional valoriza a competição saudável, a motivação contínua e o desenvolvimento constante, fatores que impulsionam não apenas o crescimento profissional, mas também a satisfação dos clientes e a reputação do escritório no mercado.
Como Coordenador Jurídico – Área Cível, você desempenhará um papel fundamental na coordenação e supervisão das atividades relacionadas ao contencioso civil, garantindo que todas as etapas processuais sejam conduzidas com precisão, ética e eficiência. Entre as principais responsabilidades estão:
- Coordenar e supervisionar a tramitação de processos civis, desde a fase de postulação até a execução, assegurando o cumprimento de prazos processuais e a observância das normas procedimentais.
- Gerenciar e orientar uma equipe de advogados e estagiários, oferecendo feedback construtivo, delegando tarefas e promovendo o desenvolvimento profissional contínuo.
- Elaborar e revisar petições iniciais, contestações, recursos e demais documentos judiciais, garantindo a consistência jurídica e a aderência às estratégias definidas pela sociedade.
- Manter atualizado o sistema de gestão de processos, realizando o controle de prazos, a análise de riscos e a geração de relatórios gerenciais para a direção do escritório.
- Atuar na negociação de acordos extrajudiciais, buscando soluções eficientes e vantajosas para os clientes, sempre em alinhamento com as diretrizes estabelecidas.
- Representar o escritório em reuniões internas e externas, participando de discussões sobre novas jurisprudências, projetos legislativos e tendências do mercado jurídico.
- Promover a integração entre as áreas cível e outras práticas afins, contribuindo para a entrega de serviços multidisciplinares e personalizados.
Para ter sucesso nesta posição, esperamos que você possua as seguintes qualificações e características pessoais:
- Formação em Direito com inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e experiência comprovada na área cível, preferencialmente em escritórios de grande porte ou de reconhecida excelência.
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita, com domínio da norma culta e habilidade para elaborar peças processuais claras e argumentativas.
- Perfil competitivo e motivado, que busque constantemente superar desafios e contribuir para o crescimento coletivo da equipe.
- Conhecimentos avançados em sistemas de gestão processual e pacote office, além de familiaridade com ferramentas jurídicas especializadas.
- Capacidade de priorizar tarefas, gerenciar múltiplos prazos simultaneamente e manter a calma sob pressão.
- Postura ética e sigilosa, alinhada com os princípios de confidencialidade que regem a advocacia.
- Disponibilidade para trabalhar em tempo integral e, eventualmente, atender a plantões ou prazos urgentes, quando necessário.
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, onde a meritocracia e o desenvolvimento contínuo são valorizados. Buscamos profissionais que estejam alinhados com nossa missão de inovar e prestar serviços jurídicos de alta qualidade, contribuindo para o sucesso de nossos clientes e para a consolidação da reputação do escritório no cenário nacional. Se você é um advogado com espírito competitivo, motivado e disposto a enfrentar novos desafios, a Cavalcante Ramos Advogados pode ser o lugar certo para você crescer profissionalmente e fazer a diferença.
Interessado? Candidate-se conosco enviando seu currículo e uma breve carta de apresentação, destacando sua experiência em direito cível e o que o motiva a se juntar à nossa equipe. Avaliaremos cada candidatura com atenção e entraremos em contato com os candidatos pré-selecionados para as próximas etapas do processo seletivo.
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
