Sobre esta vaga
Principais Atividades: Principais Atividades: Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção por competência. Estruturar e gerir a área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Desempenho. Atuar na construção da cultura organizacional, acompanhamento de clima e engajamento. Responsabilizar-se pelo Planejamento Estratégico de RH e acompanhamento de indicadores (KPIs) como turnover e absenteísmo. Supervisionar a administração de pessoal (folha, benefícios, admissões/demissões), realiz…
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Processo seletivo conduzido pelo empregador