Sobre esta vaga
Há mais de três décadas no mercado, a empresa construiu uma trajetória sólida, marcada pelo crescimento sustentável, pela proximidade com seus clientes e pelo compromisso de transformar sonhos em conquistas reais. A cultura organizacional valoriza o protagonismo, a colaboração e o desenvolvimento contínuo, acreditando que grandes resultados são construídos por pessoas engajadas, que encontram espaço para crescer, inovar e gerar impacto todos os dias. Com presença nacional, a organização atua de forma relevante no segmento de crédito imobiliário, oferecendo soluções que viabilizam a aquisição da casa própria e o desenvolvimento de projetos habitacionais em diferentes regiões do país.
A vaga de Coordenador de Formalização (Crédito Imóvel), baseada em Salvador (BA), tem como propósito liderar a área responsável por garantir a regularidade, a agilidade e a conformidade de todo o processo de formalização das operações de crédito imobiliário. O profissional atuará como ponto focal entre as equipes internas — como análise de crédito, jurídico, operações e atendimento — e os parceiros externos, incluindo cartórios de registro de imóveis, correspondentes bancários, instituições financeiras e órgãos públicos. A posição exige visão sistêmica, capacidade de gestão de pessoas e processos, além de profundo conhecimento das particularidades legais e operacionais que envolvem a formalização de financiamentos imobiliários no Brasil.
No dia a dia, o coordenador será responsável por planejar, organizar e monitorar as atividades da equipe de formalização, assegurando que os prazos contratuais e regulatórios sejam cumpridos com qualidade. Isso inclui a conferência minuciosa de documentação, a validação de cláusulas contratuais, o acompanhamento de registros em cartório, a gestão de pendências documentais e a interface constante com as partes envolvidas para resolver eventuais impedimentos. A atuação preventiva na identificação de riscos jurídicos e operacionais, bem como a proposição de melhorias nos fluxos de trabalho, são partes essenciais da função.
- Liderar e desenvolver a equipe de analistas e assistentes de formalização, promovendo ambiente colaborativo e de alta performance;
- Definir e monitorar indicadores de produtividade, qualidade e prazo (SLA) do processo de formalização;
- Garantir a conformidade das operações com a legislação vigente (Lei 9.514/97, Lei 10.931/04, Código Civil, normas do SFH/SFI, resoluções do CMN e do Bacen) e com as políticas internas de crédito;
- Atuar na gestão de fornecedores e parceiros estratégicos — cartórios, correspondentes, despachantes, seguradoras — visando eficiência e mitigação de riscos;
- Coordenar a implantação de melhorias contínuas nos processos, incluindo automação de etapas, padronização de checklists e integração de sistemas;
- Realizar a interface com áreas de backoffice, jurídico, compliance e auditoria para tratamento de não conformidades e suporte a auditorias internas e externas;
- Elaborar relatórios gerenciais periódicos para a diretoria, com análise de gargalos, tendências e planos de ação;
- Participar de comitês de crédito e de produtos para contribuir com a visão operacional na estruturação de novas linhas ou alterações de políticas;
- Garantir a capacitação técnica contínua da equipe, promovendo treinamentos sobre legislação, sistemas e boas práticas de formalização;
- Atuar na gestão de crises e contingências que impactem o fluxo de formalização, como greves em cartórios, mudanças regulatórias súbitas ou falhas sistêmicas.
Para desempenhar bem esse papel, espera-se que o candidato tenha formação superior completa, preferencialmente em Direito, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência prévia em coordenação ou gestão de equipes no segmento de crédito imobiliário, com foco em formalização, registro de contratos e esteira pós-contratação, é fundamental. Conhecimento aprofundado da legislação imobiliária e bancária brasileira, vivência com sistemas de gestão de esteira de crédito (como plataformas de originação, CRM, ERP) e habilidade comprovada em negociação com cartórios e órgãos públicos são diferenciais importantes. Competências comportamentais como liderança situacional, comunicação assertiva, pensamento analítico, resiliência sob pressão e foco em resultados completam o perfil desejado.
A empresa oferece ambiente de trabalho que estimula a autonomia e o desenvolvimento profissional, com oportunidades reais de crescimento interno. A cultura de proximidade com o cliente e de valorização das pessoas se reflete em práticas de gestão participativa, programas de capacitação e reconhecimento por mérito. A localização em Salvador permite atuação próxima a um mercado imobiliário em expansão, com forte demanda por crédito habitacional e grande relevância estratégica para os planos de crescimento da organização no Nordeste.
Se você é um profissional que busca desafios relevantes, gosta de atuar na interseção entre operação, direito e tecnologia, e deseja fazer parte de uma empresa que há mais de 30 anos transforma sonhos em conquistas reais, esta pode ser a oportunidade ideal para sua próxima etapa de carreira.
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
