Pessoa Analista de Rh – Temporário

MAIS QUE MERCADO
Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas. Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!
Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.

Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.
Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.
Compromisso com a mudança: Facilita a mudança e a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.

DO DISCURSO À PRÁTICA
Buscamos um(a) Analista de RH com perfil analítico, didático e colaborativo para atuar na implantação do sistema Sênior nas unidades, garantindo a aderência dos processos de RH à nova tecnologia. Essa pessoa será protagonista na formação e capacitação das equipes, com foco em melhoria contínua, engajamento e inovação na gestão de pessoas.

RESPONSABILIDADES:
-Participar ativamente da implantação e configuração dos módulos do sistema Sênior, em parceria com consultorias e áreas internas;
-Capacitar e treinar as equipes de RH e gestores usuários, com linguagem acessível e foco na usabilidade da plataforma;
-Atuar como ponto de apoio durante os testes, validações e pós-implantação;
-Monitorar indicadores de adoção e utilização do sistema, propondo ajustes e reforços quando necessário;
-Apoiar a mudança cultural e digital dentro do RH.

REQUISITOS:
-Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
-Experiência em implantação de sistemas de RH, preferencialmente Sênior;
-Vivência com treinamento e desenvolvimento (formação de multiplicadores é um diferencial);
-Boa comunicação, didática e facilidade para lidar com públicos diversos;
-Conhecimento de processos de RH (folha, ponto, recrutamento, cargos e salários, etc);
-Excel intermediário e familiaridade com ferramentas de colaboração (Google, PowerPoint, etc).

• Empresa: Carrefour
• Localização: Salvador, BA