Sobre esta vaga
Principais Responsabilidades: – Suporte em rotinas de Departamento Pessoal (admissão e benefícios); – Apoio no controle de ponto eletrônico; – Gestão e organização de documentação física e digital; – Auxílio em temas de legislação trabalhista e SST. Requisitos Técnicos: – Ensino Médio completo (Técnico em RH ou Superior em áreas correlatas será um diferencial); – Noções de legislação trabalhista e normas de SST; – Conhecimento básico/intermediário em rotinas de DP; – Familiaridade com sistemas …
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Processo seletivo conduzido pelo empregador