Sobre esta vaga
Principais responsabilidades: – Atuar no processo de contratação e desligamento de colaboradores; – Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; – Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento; – Realizar integração, e treinamentos – Administração de salários e benefícios – cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição,…
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Processo seletivo conduzido pelo empregador