ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL – FEIRA DE SANTANA – BA

Vagas de Emprego Bahia · Feira de Santana, Bahia · Ver no mapa

PUBLICADA EM

out 31, 2026

Sobre esta vaga

O cargo de Assistente de Departamento Pessoal é uma posição fundamental para o bom funcionamento da área de recursos humanos, garantindo que todos os processos relacionados ao quadro de colaboradores sejam conduzidos com precisão, eficiência e em conformidade com a legislação trabalhista. Localizada em Feira de Santana, Bahia, esta vaga exige um profissional detalhista, organizado e com sólido conhecimento das rotinas de administração de pessoal.

Como Assitente de Departamento Pessoal, você terá como principal função prestar suporte operacional em todas as etapas do ciclo de vida do funcionário, desde a admissão até a desligamento. A posição exige uma atitude proativa e a capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente, sempre mantendo um alto padrão de qualidade e confidencialidade das informações.

Principais Responsabilidades

As atividades serão focadas em três grandes áreas de atuação:

Gestão de Folha de Pagamento e Benefícios: Você será responsável por auxiliar no preparo e cálculo detalhado da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adiantamentos e descontos. Além disso, participará do processamento de rescisões contratuais (com aviso prévio, indenizações e verbas rescisórias) e de férias, garantindo que todos os cálculos estejam corretos e em dia. Uma parte crucial do trabalho envolve o recolhamento de contribuições previdenciárias (INSS), fundos de pensão e outros encargos sociais, assegurando a regularidade da empresa perante os órgãos competentes.
Manutenção do Cadastro e Controle de Presença: Manter o cadastro de funcionários atualizado é uma tarefa contínua, envolvendo a inclusão de novos colaboradores, atualização de dados bancários, endereços e informações familiares. Você fará o controle de benefícios, como vale-refeição, vr/vt, planos de saúde e odontológicos, coordenando com os fornecedores e resolvendo eventuais divergências. O acompanhamento do fluxo de ponto eletrônico será essencial para garantir a precisão da jornada de trabalho, identificando e corrigindo Lançamentos pendentes ou inconsistentes.
Suporte e Orientação: A vaga também exige a prestação de suporte direto aos auxiliares de departamentos e outros colaboradores. Isso inclui orientar sobre processos de solicitação de férias, solicitação de benefícios, tirar dúvidas sobre a folha de pagamento e sobre o funcionamento do sistema de ponto. Atuar como uma ponte entre a departamental de RH e o dia a dia dos employees é um aspecto importante do cargo.

Para se candidatar a esta posição, é desejável que o profissional possua formação em Administração, Ciências Sociais, Direito ou áreas afins, além de experiência comprovada em funções similares. Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira, domínio de planilhas eletrônicas e familiaridade com sistemas de RH e de ponto eletrônico são diferenciais importantes. O candidato ideal é uma pessoa proativa, com excelente comunicação, capacidade de análise e um alto senso de responsabilidade e confidencialidade.

Esta é uma oportunidade de atuar em um setor estratégico, contribuindo diretamente para a satisfação dos colaboradores e para a saúde organizacional da empresa. Se você se identifica com este perfil e busca um desafio em um ambiente dinâmico, considere se candidatar.