Sobre esta vaga
Entrar na Nestlé significa fazer parte da maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, onde a cultura é pautada pela diversidade, inclusão e pelo propósito de melhorar a qualidade de vida das pessoas e contribuir para um futuro mais saudável. Nesse ambiente, profissionais são incentivados a crescer continuamente, compartilhando conhecimento e colaborando em projetos que impactam tanto o negócio quanto a sociedade.
O cargo de Analista Gestão Pessoas JR está alocado na fábrica de Feira de Santana, Bahia, integrando a Divisão Técnica da empresa. O profissional reportará diretamente ao Gerente de Gestão de Pessoas e trabalhará em estreita colaboração com a equipe de recursos humanos para apoiar as operações de gente e gestão na unidade.
Entre as atividades que podem ser esperadas para essa posição estão o suporte aos processos de recrutamento e seleção, auxiliando na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas; o acompanhamento do programa de integração de novos colaboradores, garantindo que a experiência de onboarding seja alinhada aos valores da Nestlé; e a coleta, organização e análise de dados de recursos humanos, tais como indicadores de turnover, absenteísmo e desempenho, para subsidiar a tomada de decisão da liderança.
- Auxiliar na elaboração e atualização de descrições de cargos e estruturas de carreira;
- Dar suporte à administração de benefícios, incluindo o controle de adesão, comunicações e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;
- Participar de projetos de melhoria de processos de pessoas, como revisão de políticas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de ação;
- Manter o sistema de informações de recursos humanos (HRIS) atualizado, garantindo a integridade dos dados cadastrais e de movimentação;
- Elaborar relatórios periódicos e apresentações gerenciais com insights sobre a força de trabalho da fábrica;
- Colaborar com a equipe de saúde e segurança do trabalho em iniciativas de qualidade de vida no ambiente laboral;
- Oferecer suporte administrativo ao time de gestão de pessoas em rotinas como controle de ponto, férias e licenças.
Quanto ao perfil desejado, costuma-se buscar candidatos com formação em áreas relacionadas a recursos humanos, administração, psicologia ou cursos afins, além de familiaridade com pacote Office, especialmente Excel intermediário, e com sistemas de gestão de pessoas. Habilidades analíticas, atenção aos detalhes, boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe são características que geralmente são valorizadas para essa função.
- Graduação em andamento ou concluída em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e normas de segurança e saúde ocupacional;
- Facilidade com ferramentas de análise de dados e elaboração de relatórios;
- Proatividade, organização e orientação para resultados;
- Boa capacidade de redação e apresentação de informações;
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente na fábrica de Feira de Santana, BA.
A Nestlé oferece um pacote de benefícios que costuma incluir vale‑transporte, vale‑refeição ou alimentação, plano de saúde, plano dental, seguro de vida, programa de participação nos resultados e oportunidades de desenvolvimento por meio de treinamentos internos e plataformas de aprendizado. Além disso, há um forte foco em promover um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo, onde a diversidade de perspectivas é vista como um impulsionador da inovação.
Se você se identifica com o propósito de contribuir para um futuro mais saudável e deseja iniciar ou avançar sua carreira em gestão de pessoas dentro de uma empresa global, encorajamos a enviar seu currículo através do portal oficial de carreiras da Nestlé. O processo de seleção geralmente envolve etapas de triagem de currículo, entrevistas com recursos humanos e com o gestor da área, além de possíveis dinâmicas de grupo ou estudos de caso, dependendo da fase.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
