Sobre esta vaga
A Cascadura Group, empresa consolidada no mercado baiano, está em busca de um(a) Analista de RH – Recrutamento & Seleção para fortalecer seu time de talentos. Se você é uma pessoa apaixonada por dinâmica humana, gosta de identificar potenciais e adora o desafio de conectar o perfil certo à oportunidade ideal, essa vaga é para você. Aqui, o recrutamento não é apenas um processo, é uma estratégia de crescimento.
Como Analista de RH – Recrutamento & Seleção, você será o(a) responsible por todo o ciclo de aquisição de talentos, atuando de forma estratégica e operacional para garantir que a Cascadura Group conte com os melhores profissionais. Suas ações serão fundamentais para impulsionar a empresa, alinhando as necessidades de cada área com o perfil dos candidatos.
Principais Responsabilidades:
- Divulgação Estratégica de Oportunidades: Publique e gerencie anúncios de vagas em portais de emprego especializados, redes sociais profissionais (como LinkedIn), bancos de talentos e por meio de um robusto programa de indicações, maximizando o alcance e a qualidade dos candidatos.
- Triagem e Avaliação de Candidatos: Realize a análise criteriosa de currículos, cartas de apresentação e perfis em redes sociais, identificando os candidatos que melhor se alinham com os requisitos de cada vaga.
- Processo Seletivo Completo: Coordene e execute todas as etapas do processo seletivo, que inclui a aplicação, correção e análise detalhada de avaliações psicológicas, além de agendar e conduzir entrevistas individuais e em grupo, garantindo uma experiência positiva e profissional para todos os candidatos.
- Onboarding e Integração: Planeje, execute e acompanhe de perto o processo de onboarding (admissão) dos novos colaboradores, assegurando uma transição suave e integrada para a cultura da empresa, desde a assinatura do contrato até o primeiro dia de trabalho.
- Gestão de Dados e Relatórios: Mantenha atualizado o banco de talentos, sistematizando as informações dos candidatos e gerando relatórios de desempenho do recrutamento para apoiar tomadas de decisão.
Quem você é (Requisitos Desejáveis):
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência comprovada em processos seletivos, triagem de currículos e condução de entrevistas.
- Conhecimento sólido de legislação trabalhista e aspectos de contratação.
- Familiaridade com pacote Office e com sistemas de gestão de RH (CRM de recrutamento é um diferencial).
- Excelente comunicação, empatia, paciência e capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico.
- Proatividade e orientação por resultados, com foco em qualidade e eficiência.
O que a Cascadura Group oferece:
- Uma oportunidade de atuar em uma empresa estável, com culturas e valores claros.
- Ambiente de trabalho dinâmico, com espaço para contribuições e ideias inovadoras.
- Possibilidade de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira dentro do grupo.
- Condições competitivas de trabalho, com benefícios que valorizam a qualidade de vida do colaborador.
Se você se identifica com esse perfil e busca um desafio que exija estratégia, humanidade e resultados, candidate-se agora. A Cascadura Group valoriza a diversidade de talentos e está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo. Esperamos por você para construirmos o futuro juntos.
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
