Sobre esta vaga
Sobre a empresa
O Grupo Atma é uma das maiores empresas do Brasil em soluções para gestão de relacionamento com o consumidor (CRM) e BPO (Business Process Outsourcing). A companhia atua de maneira integrada, oferecendo soluções on-line e off-line que acompanham a jornada do consumidor em todas as etapas. Além disso, o Grupo Atma presta serviços de Tecnologia de Informação e Comunicação, abrangendo desde o desenvolvimento de projetos e soluções até o outsourcing parcial ou completo do ambiente tecnológico de seus clientes. Com uma abordagem focada na inovação e na excelência, o grupo busca sempre entregar valor através da eficiência, da segurança e da excelência operacional.
Função e responsabilidades
O Analista de RH será responsável por atuar nas áreas de recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento e a gestão de pessoas da organização. As principais atividades incluem:
- Gestão de processos seletivos, incluindo recrutamento, triagem de currículos, entrevistas e seleção de candidatos;
- Apoio ao onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo que todos os processos sejam realizados de forma ágil e conforme as políticas da empresa;
- Acompanhamento de indicadores de desempenho, produtividade e engajamento da equipe, colaborando para a identificação de oportunidades de melhoria;
- Tratamento de demandas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e cláusulas trabalhistas, assegurando o cumprimento das legislações vigentes;
- Apoio na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e manuais de recursos humanos;
- Atuação na gestão de conflitos e resolução de problemas internos, atuando como intermediária entre colaboradores, gestores e diretoria;
- Participação na implementação e manutenção de sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS), garantindo a qualidade e a segurança das informações;
- Apoio na realização de treinamentos e capacitações, contribuindo para o desenvolvimento profissional da equipe;
- Acompanhamento de processos disciplinares e garantia do cumprimento das normas de ética e conduta corporativa.
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;</li
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
