Sobre esta vaga
Como Analista de Pessoas e Cultura na Avantia, você será um agente essencial para construir e preservar o nosso time, garantindo que our processos de seleção sejam eficientes, justos e alinhados com a nossa cultura. No seu dia a dia, você terá um papel ativo em cada etapa do ciclo de vida do talento, desde a identificação de perfil até a integração do novo colaborador.
Sua atuação será centrada em quatro pilares fundamentais:
- Gestão Completa do Processo Seletivo: Você será responsável por conduzir todo o fluxo de seleção, do início ao fim. Isso inclui a abertura das vagas no sistema, a triagem cuidadosa dos currículos recebidos, o agendamento e a coordenação de entrevistas (sejam individuais, em grupo ou técnicas), a avaliação objetiva dos candidatos e a prestação de feedbacks claros e construtivos para todos os participantes, mantendo um padrão de qualidade e consistência.
- Parceria Estratégica com Gestores: Trabalhará de forma integrada com as líderes e gestores de various áreas para entender profundamente as necessidades de cada vaga. Juntos, vocês alinharão as expectativas, definirão o perfil ideal de profissional e garantirão que o processo seletivo identifique não apenas a técnica, mas também o encaixe cultural, um pilar muito importante para a Avantia.
- Atração e Experiência do Candidato: Utilizando diferentes canais de recrutamento, você se dedicará a atrair os melhores talentos para a nossa marca. Mais do que preencher vagas, seu objetivo é garantir que cada candidato tenha uma experiência positiva e memorável ao interagir com a Avantia, fortalecendo a nossa reputação no mercado e criando um reservoir de talentos para o futuro.
- Apoio à Admissão e Onboarding: Você será parte ativa no processo de integração, apoiando a chegada dos novos colaboradores. Isso envolve a preparação da documentação, a coordenação das atividades iniciais e o acompanhamento nos primeiros dias, garantindo que a transição seja suave e que o novo membro se sinta acolhido e pronto para contribuir.
Para atuar nessa posição, é essencial que você possua formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e processos seletivos é fundamental. Além disso, é importante ter excelentes habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe, além de domínio de ferramentas de RH e pacote Office.
A Avantia valoriza profissionais proativos, com bom julgamento e capacidade de lidar com situações desafiadoras com empatia e ética. Se você é uma pessoa que gosta de gente, busca contribuir para um ambiente de trabalho saudável e quer fazer parte de uma equipe que investe no seu crescimento, esta é uma oportunidade para você deixar um impacto positivo.
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
