Sobre esta vaga
O Trilhar RH Consultoria está buscando um Analista de Inovação para atuar em Simões Filho, Bahia, com foco no desenvolvimento e na gestão de um programa de inovação robusto dentro da organização. O profissional será responsável por impulsionar a cultura inovadora, promovendo a participação ativa de todos os colaboradores e transformando desafios cotidianos em oportunidades concretas de melhoria e geração de valor. A posição exige uma abordagem colaborativa, capacidade de liderar projetos inovadores e habilidade para comunicar ideias de forma clara, alinhando as iniciativas de inovação aos objetivos estratégicos da empresa.
Entre as principais responsabilidades estão:
- Desenvolver e implementar um programa de inovação que incentive a participação de todos os níveis da empresa, criando um ambiente onde as ideias possam florescer.
- Identificar oportunidades de melhoria em processos, produtos e serviços, avaliando seu potencial de impacto e viabilidade.
- Liderar projetos e iniciativas inovadoras, desde a concepção até a execução, garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e métricas de sucesso definidas.
- Organizar encontros, workshops e outras atividades que promovam a inovação entre os colaboradores, estimulando a colaboração interdisciplinar.
- Promover a geração de ideias por meio de metodologias adequadas, como sessões de brainstorming, hackathons e plataformas de sugestão, garantindo que todas as contribuições sejam valorizadas.
- Dar suporte a gestores na resolução de problemas, ajudando a transformar demandas específicas de cada área em desafios de inovação bem definidos e em projetos executáveis.
- Acompanhar indicadores-chave e resultados dos projetos de inovação, utilizando métricas relevantes para avaliar o desempenho e orientar ajustes contínuos.
- Orienta os colaboradores sobre métodos e técnicas para o desenvolvimento de ideias, compartilhando boas práticas e capacitando a equipe para utilizar ferramentas de gestão de ideias.
- Utilizar ferramentas e metodologias para gestão de ideias, facilitando o registro, a triagem e o acompanhamento de propostas inovadoras ao longo de todo o ciclo de vida do projeto.
O Analista de Inovação atuará em estreita colaboração com as equipes de RH, gestão e operações, promovendo uma cultura de melhoria contínua e aprendizado. A função exige excelente comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalhar em equipe e visão analítica para avaliar o impacto potencial de novas soluções. O profissional também deverá ser proativo, adaptável e capaz de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, sempre mantendo o foco nas necessidades da empresa e no engajamento dos colaboradores.
Para ter sucesso nesta posição, é importante ter uma mentalidade voltada para a inovação, com experiência prévia em gestão de programas de inovação ou em iniciativas semelhantes de desenvolvimento de produtos ou processos. Conhecimentos em metodologias ágeis, design thinking e ferramentas de gestão de ideias são valorizados, assim como a familiaridade com a cultura organizacional baiana e a capacidade de se adaptar a um ambiente dinâmico e em constante mudança. A função exige, ainda, forte capacidade de negociação e influência, além de habilidade para construir redes de colaboração internas e externas.
Se você é apaixonado por transformar ideias em realidade, gosta de trabalhar com pessoas de diferentes áreas e busca um ambiente onde sua criatividade pode ser colocada em prática para gerar resultados concretos, o Trilhar RH Consultoria convida você a se candidatar à vaga de Analista de Inovação. Junte-se a uma equipe que valoriza a inovação, o trabalho em equipe e o crescimento contínuo, e ajude-nos a construir um futuro mais promissor para a empresa e para todos os nossos colaboradores.
Se você está preparado para liderar a inovação, estimular a participação dos colaboradores e transformar desafios em oportunidades, envie seu currículo e esteja pronto para discutir como suas habilidades e visão podem contribuir para o sucesso contínuo do Trilhar RH Consultoria.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
