Sobre esta vaga
Estamos buscando um Analista de Departamento Pessoal para contribuir com a excelência operacional da Conexão Estratégia, localizada em Feira de Santana, Bahia. Esta posição efetiva CLT oferece uma oportunidade sólida para profissionais dedica remodelar e otimizar processos relacionados ao departamento de pessoal, garantindo uma gestão eficiente dos recursos humanos.
O perfil ideal requer graduação em áreas relacionadas à administração ou recursos humanos, demonstrando conhecimento técnico em gestão de pessoas. A experiência prévia em escritório de contabilidade é um diferencial importante, pois proporciona visão integrada entre finanças e RH, permitindo uma abordagem mais holística nas decisões de pessoal.
A competência no sistema de domínio das informações será considerada um diferencial significativo, pois facilita a automação de processos e a geração de relatórios precisos. O candidato deve estar preparado para lidar com sistemas de gestão de folha de pagamento e controle de custos, garantindo a conformidade legal e a transparência nas operações.
As principais responsabilidades incluem a geração de folhas de pagamento junto aos seus respectivos encargos, abrangendo desde rescisões até férias, admissões e declarações acessórias. Além dessas atividades centrais, o analista estará envolvido em toda a rotina do departamento pessoal, assegurando a adequação das políticas internas e a execução de todas as demandas operacionais.
- Elaboração e revisão de planilhas de folha de pagamento
- Calculação e apuração de todos os encargos legais e sociais
- Gestão de processos de recesso e licença-morte
- Coordenação de admissões e mudanças de status funcional
- Emissão de declarações acessórias e documentos necessários
- Monitoramento de indicadores de desempenho do setor
- Atualização de sistemas de informação e processamento de dados
Além das atividades específicas do cargo, o analista participará de diversas outras atividades pertinentes ao setor, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e para a alinhamento das práticas de RH com as estratégias corporativas da empresa.
O trabalho será realizado fora do ambiente tradicional de escritório, com deslocamentos frequentes às unidades e locais onde as operações de RH são desenvolvidas, atendendo às necessidades operacionais da organização em sua região.
Quanto à remuneração, a vaga oferece dois níveis mensais: R$1.805,68 a R$2.891,78, variando conforme a experiência acumulada pelo candidato. Adicionalmente, o colaborador receberá o 13º salário anual, composto pela parte proporcional do salário base, proporcionais e complementares conforme regimento interno.
Nossa cultura de trabalho valoriza a colaboração, o desenvolvimento profissional contínuo e o reconhecimento do potencial de cada membro da equipe. Se você possui experiência comprovada e está disposto a assumir desafios significativos, este é o momento certo para se juntar à Conexão Estratégia e contribuir para o crescimento e sucesso da organização.
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
