Sobre a DominalognSomos especialistas em soluções logísticas e movidos por um propósito claro: conectar pessoas e negócios de forma eficiente, ágil e humana. Valorizamos quem veste a camisa, faz acontecer e quer crescer junto com a gente.nSe você gosta de gente, desafios e ritmo acelerado, aqui é o seu lugar!nSua missão por aqui: nRealizar processos de recrutamento e seleção de candidatos através de buscas internas e/ou externas com ou sem parcerias com consultorias, a fim de concluir as posições em aberto no prazo adequado e com perfis aderentes à companhia.nO que esperamos de você: n??Apoio à Liderança:nSer parceiro dos gestores nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.nApoiar na condução de processos de gestão de desempenho, desenvolvimento e plano de sucessão.nOrientar líderes sobre práticas de gestão de pessoas, legislação trabalhista, clima e cultura.n?? Acompanhamento das Operações:nEstar presente nas unidades, atuando próximo dos gestores e das equipes operacionais.nEntender as particularidades das operações logísticas para propor soluções alinhadas ao negócio.n?? Atração e Retenção de Talentos:nApoiar o processo de recrutamento e seleção, garantindo aderência ao perfil das áreas.nParticipar de entrevistas, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.n?? Clima Organizacional e Cultura:nMonitorar o clima organizacional, identificar sinais de desconforto, riscos de turnover e propor ações preventivas.nApoiar e disseminar os valores, a cultura e os programas institucionais.nConduzir ações de endomarketing, campanhas internas e programas de engajamento.n?? Desenvolvimento de Pessoas:nLevantar necessidades de treinamento junto aos gestores.nAcompanhar e apoiar a execução dos treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança.nAuxiliar na implementação de programas de desenvolvimento, feedback e acompanhamento de performance.n?? Relações Trabalhistas e Gestão de Conflitos:nAtuar na mediação de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.nAcompanhar questões trabalhistas, absenteísmo, turnover e propor melhorias.n?? Indicadores e Relatórios:nAcompanhar os indicadores de RH da unidade (absenteísmo, turnover, admissões, desligamentos, etc.).nApresentar análises e planos de ação para melhoria dos resultados.nRequisitosnExperiência comprovada em RH de forma generalista;nFormação superior em psicologia, RH ou áreas correlatas (desejável).nJornada de trabalhonDe segunda ás sex dás 08h00 ás 18h00nO que oferecemosn?? Vale Refeição/Alimentação: R$ 24,00 por dia (1% desc sobre vr)n?? Vale transporten?? Convênio Médico: NotreDame (30% coparticipação, sem desconto fixo)n?? Convênio Odontológico: Bradesco (sem desconto e opções com desconto)n?? Academia TotalPass: disponível após admissão – você escolhe o planon?? PLR: R$ 1.500,00/ano (em 2 parcelas – setembro e março, proporcional)n?? Day Off: folga no dia do aniversário a partir de 3 mesesn?? Bebê Domina: kit especial para recém-nascidos a partir de 3 mesesn????? Pai é Pai: 10 dias de licença paternidade a partir de 3 mesesnVem com a gente!nAqui na Dominalog, acreditamos que o sucesso começa pelas pessoas.nSe você quer fazer parte de um time que cresce com propósito e valoriza o que faz, inscreva-se e venha dominar o futuro conosco!