Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga:
Estamos em busca de uma profissional dedicada, apaixonada por transformar a vida de jovens por meio da educação e da empregabilidade. A Analista de RH terá papel essencial no preparo e direcionamento de estudantes e candidatos para o mercado de trabalho, além de conduzir projetos estratégicos de desenvolvimento de carreira.
Principais Responsabilidades:
Organizar e administrar treinamentos internos.
Conduzir o Programa de Desenvolvimento de Carreira (PDC) por meio de workshops;
Preparar jovens para processos seletivos externos (simulações de entrevistas, dinâmicas em grupo, orientações sobre postura e comunicação);
Direcionamento para vagas compatíveis com seu perfil e realizar encaminhamentos formais para entrevistas em empresas parceiras;
Conduzir processos seletivos internos quando solicitado;
Administrar e atualizar sistemas internos (i.Plus e SIA) e padronizar murais;
Manter relacionamento ativo, prospectando oportunidades de empregabilidade;
Realizar captação de novos clientes e parcerias para aumentar a disponibilidade de vagas;
Gerenciar grupos de WhatsApp para comunicação com jovens;
Elaborar e revisar currículos seguindo as normas da ABNT;
Utilizar ferramentas de análise de perfil comportamental, como DISC, para orientar jovens de acordo com competências e perfil.
Requisitos obrigatórios:
Formação em Recursos Humanos ou em curso; Experiência em Recrutamento, Seleção e Treinamento;
Conhecimento em Pacote Office; Conhecimento em Canva para produção de materiais visuais.
Diferenciais:
Experiência com programas de aprendizagem e estágio; Vivência em mediação com famílias e instituições de ensino; Capacidade de desenvolver e ampliar parcerias estratégicas; Sensibilidade para lidar com jovens de diferentes contextos sociais.
Competências valorizadas:
Boa comunicação e habilidade para conduzir grupos; Organização e gestão de múltiplas atividades; Capacidade analítica para direcionar jovens ao mercado de trabalho; Proatividade, criatividade e foco em resultados.