Advogado Trabalhista Em Vitória Da Conquista
Vagas de Emprego Bahia · Vitória da Conquista, Bahia · Ver no mapa
Sobre esta vaga
Estamos em busca de um Advogado Trabalhista para atuar em nosso escritório na cidade de Vitória da Conquista, no interior da Bahia. A posição envolve a gestão e a execução de demandas na área trabalhista, com foco no atendimento direto a clientes, na condução de processos judiciais e administrativos e no suporte estratégico a empresas e trabalhadores nas mais diversas questões relacionadas ao Direito do Trabalho e à Previdência Social.
O profissional será responsável por acompanhar processos em todas as instâncias, desde a fase inicial de análise e elaboração de peças processuais até a realização de audiências, sustentações orais e acompanhamento de recursos. A atuação inclui a elaboração de defesas, contestações, recursos ordinários, agravos de instrumento, embargos de declaração e demais peças necessárias ao bom andamento das causas. Também fará parte da rotina a análise de contratos de trabalho, acordos coletivos, convenções coletivas, programas de compliance trabalhista e políticas internas de recursos humanos, sempre com o objetivo de mitigar riscos e garantir a conformidade legal.
O atendimento ao cliente é um pilar central desta vaga. Espera-se que o advogado mantenha comunicação clara, frequente e transparente com os contratantes, prestando orientações preventivas, esclarecendo dúvidas sobre direitos e obrigações trabalhistas, simulando cenários de risco e apresentando relatórios periódicos sobre o andamento dos processos. A capacidade de traduzir linguagem jurídica complexa em orientações práticas e acessíveis é fundamental para a construção de relacionamentos de confiança e de longo prazo.
A vaga oferece horários flexíveis, o que permite ao profissional organizar sua agenda de forma a conciliar prazos processuais, audiências, atendimentos e demandas de escritório com autonomia. A remuneração também é flexível, podendo ser estruturada de acordo com o modelo de atuação — seja por honorários fixos, variáveis por resultado, participação em honorários de êxito ou combinação desses formatos — a ser definida em conversa franca e alinhada às expectativas de ambas as partes.
- Atuação contenciosa e consultiva em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário
- Gestão de carteira de processos trabalhistas em todas as instâncias (Varas do Trabalho, TRTs, TST)
- Elaboração e revisão de peças processuais, contratos, notificações e pareceres jurídicos
- Realização de audiências de instrução, conciliação, mediação e sustentações orais
- Atendimento presencial e remoto a clientes pessoas físicas e jurídicas
- Orientação preventiva sobre contratação, demissão, jornada, férias, benefícios, segurança do trabalho e terceirização
- Análise de riscos trabalhistas em operações societárias, reestruturações e aquisições (due diligence)
- Elaboração e revisão de regulamentos internos, códigos de conduta e políticas de compliance trabalhista
- Acompanhamento de negociações coletivas, greves, dissídios e acordos coletivos de trabalho
- Interface com contadores, peritos, assistentes técnicos e demais profissionais envolvidos nas causas
- Controle de prazos processuais e administrativos com uso de software jurídico
- Produção de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da carteira de processos
Para desempenhar bem estas funções, espera-se que o candidato tenha sólida formação jurídica, com inscrição ativa e regular na OAB/BA, e experiência prévia na área trabalhista — seja em escritórios de advocacia, departamentos jurídicos de empresas, sindicatos ou na advocacia autônoma. Conhecimento aprofundado da CLT, da Constituição Federal, das Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e das recentes alterações legislativas e jurisprudenciais é indispensável. Familiaridade com o processo judicial eletrônico (PJe), com o eproc e com as ferramentas de gestão de escritório (como Astrea, Projuris, SAJ Adv ou similares) será considerado diferencial.
Valorizamos profissionais com postura ética irrepreensível, pensamento estratégico, capacidade de negociação, organização para lidar com grande volume de prazos simultâneos e habilidade de comunicação — tanto na escrita jurídica quanto na oralidade em audiências e reuniões com clientes. A capacidade de trabalhar com autonomia, mas também de colaborar com a equipe do escritório quando necessário, é essencial. Desejável, ainda, interesse em atualização constante, participação em cursos, congressos e grupos de estudo na área trabalhista e previdenciária.
Nosso escritório está localizado em Vitória da Conquista, polo regional do sudoeste baiano, com atuação que abrange também municípios vizinhos e demandas em todo o território nacional por meio do processo eletrônico. Oferecemos estrutura de apoio administrativo, biblioteca jurídica atualizada, acesso a bases de doutrina e jurisprudência (como JusBrasil, Vade Mecum digital, Revista dos Tribunais) e ambiente profissional que incentiva o desenvolvimento técnico e a construção de carreira sólida na advocacia trabalhista.
Se você se identifica com este perfil e busca uma oportunidade com autonomia, flexibilidade e espaço para crescimento profissional, teremos prazer em conhecer sua trajetória. O processo seletivo consistirá em análise curricular, entrevista técnica e, se necessário, prova prática de peça processual ou parecer. Não há exigência de tempo mínimo de formado nem de certificações específicas além da OAB ativa — o que valorizamos é a competência demonstrada, a postura profissional e a vontade de fazer a diferença na vida dos clientes.
Para se candidatar, envie seu currículo atualizado, portfólio de peças (se houver) e breve carta de apresentação explicando seu interesse na vaga e sua visão sobre a advocacia trabalhista contemporânea. Entraremos em contato com os perfis aderentes para agendar a próxima etapa. Agradecemos desde já o interesse e o tempo dedicado à leitura desta oportunidade.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
