Sobre esta vaga
Como Supervidor Comercial Regional em Itabuna, Bahia, você será responsável por liderar e coordenar uma equipe de 20 profissionais, contribuindo diretamente para o crescimento e eficiência das operações comerciais da região. Este papel envolve a condução de ações estratégicas de vendas, o desenvolvimento das competências da equipe e a execução de metas estabelecidas, sempre com foco na excelência e no crescimento sustentável da organização. A posição exige uma postura proativa, capacidade de análise e compromisso com os valores da empresa, além de habilidades sólidas de liderança e comunicação.
- Gestão de equipe: Supervisionar e motivar um grupo de 20 colaboradores, garantindo a alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Isso inclui a definição de metas individuais e coletivas, acompanhamento do desempenho e ações corretivas quando necessário.
- Treinamento e desenvolvimento: Planejar e executar programas de capacitação contínua, abordando tanto aspectos técnicos quanto comportamentais. Facilitar workshops, treinamentos práticos e sessões de compartilhamento de conhecimento para aprimorar as habilidades da equipe.
- Recrutamento e seleção: Participar do processo de aquisição de novos talentos, desde a definição das necessidades até a realização de entrevistas e avaliações. Garantir que os candidatos sejam alinhados com a cultura organizacional e as competências exigidas para o cargo.
- Liderança em processos: Executar e supervisionar as operações comerciais definidas, como visitas a clientes, negociações e gestão de portfólio. Assegurar que os procedimentos sejam realizados com eficiência, qualidade e conformidade às diretrizes da empresa.
- Motivação e engajamento: Criar um ambiente de trabalho positivo, incentivando a inovação e o compromisso com os resultados. Realizar reuniões de equipe, reconhecer conquistas e propor ações que fortaleçam o senso de pertencimento e colaboração.
- Análise de resultados: Monitorar indicadores de desempenho, como taxa de conversão, ticket médio e satisfação do cliente, identificando oportunidades de melhoria e ajustando estratégias conforme o feedback.
- Comunicação estratégica: Atuar como ponte entre a equipe e a alta gestão, transmitindo informações relevantes e garantindo a clareza das expectativas. Manter uma comunicação transparente para resolver conflitos e promover a colaboração.
- Inovação e melhoria contínua: Propor novas abordagens para aumentar a produtividade e a eficácia das ações comerciais. Estimular a equipe a sugerir ideias que contribuam para a otimização de processos e a melhoria da experiência do cliente.
Para atuar nesta posição, é esperado um profissional com formação em áreas como Administração, Marketing ou áreas afins, além de experiência prévia em cargos de liderança, preferencialmente no setor comercial. O candidato deve demonstrar domínio de ferramentas de gestão de equipes, capacidade de trabalho sob pressão e habilidades interpessoais para lidar com diferentes perfis. A busca por resultados, combinada com ética e senso de responsabilidade, é fundamental para o sucesso nesta função. A empresa oferece a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com potencial para crescimento profissional e participação em projetos que impactam diretamente o negócio. Se você é motivado por desafios e tem paixão por liderar equipes, esta posição pode ser a próxima etapa na sua carreira.
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
