Sobre esta vaga
Descrição da Função
O promotor de vendas será responsável por executar o roteiro estratégico estabelecido pela liderança, garantindo a entrega eficiente dos produtos do portfólio para os clientes sob sua responsabilidade. Este papel exige proatividade, conhecimento do mercado e capacidade de relacionamento com stakeholders para impulsionar o desempenho comercial.
Principais Responsabilidades
- Execução rigorosa do roteiro de vendas conforme definido pela liderança, assegurando que todos os produtos oferecidos sejam apresentados de acordo com os padrões estabelecidos.
- Aplicação ativa de negociações comerciais no mercado, buscando maximizar o valor do investimento de forma positiva e sustentável.
- Manutenção da sistemática de visitas pré-estabelecida, realizando todas as visitas programadas e documentando-as através da ficha de presença física ou da plataforma digital de controle.
- Comprovação das atividades realizadas mediante registro nas fichas de presença ou na plataforma digital, garantindo rastreabilidade e transparência nas interações.
- Presença puntual e ativa perante o responsável pelo ponto de venda (PDV), comunicando-se de forma clara sobre resultados e oportunidades identificadas durante as visitas.
Perfil Desejado
- Conhecimento sólido do mercado imobiliário e de produtos de varejo, com preferência por candidatos que já tenham experiência em ambientes de vendas.
- Capacidade de comunicação eficaz, tanto oral quanto escrita, para engajar clientes e parcerias comerciais.
- Organização e disciplina para cumprir agenda de visitas e manter a rotina operacional.
- Disponibilidade para viagens internas à região de Ipiaú, Bahia.
- Flexibilidade para adaptar-se a diferentes perfis de clientes e necessidades de mercado.
Ambiente de Trabalho
O candidato trabalhará em conjunto com a equipe de vendas e com outros setores da GRUPO ASTÓRIA, colaborando em metas trimestrais e anuais de desempenho. A empresa oferece um ambiente dinâmico de aprendizado contínuo, onde profissionais podem desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais dentro de uma estrutura corporativa sólida.
Próximos Passos
Ao ser selecionado, o promovido passará por um período de adaptação e treinamento específico, sendo integrado às práticas da organização antes de assumir plenamente as responsabilidades descritas. A empresa valoriza a autonomia, a iniciativa e o compromisso com resultados.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
