Analista De Recursos Humanos – Recrutamento Aberto

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em nossa unidade de Camaçari, Bahia, com foco principal nos processos de recrutamento e seleção, mas também abrangendo diversas rotinas generalistas da área. A posição é presencial e oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, onde o profissional terá contato direto com todas as etapas do ciclo de vida do colaborador, desde a atração de talentos até o desligamento. Valorizamos profissionais que combinam conhecimento técnico em gestão de pessoas com sensibilidade para lidar com pessoas, capacidade de organização e vontade de contribuir para a construção de um clima organizacional saudável.

O dia a dia desta vaga gira em torno da condução completa de processos seletivos: definição de perfis em parceria com gestores, divulgação de vagas, triagem curricular, realização de entrevistas (por competências, comportamentais e técnicas), aplicação de testes quando cabível, feedback aos candidatos e gestão do pipeline de contratação. Além do recrutamento, o analista será responsável por coordenar admissões, incluindo conferência de documentação, exames admissionais e integração de novos colaboradores, garantindo que a experiência de entrada na empresa seja acolhedora e eficiente. A atuação também abrange a organização e execução de treinamentos internos, eventos em datas comemorativas e ações de engajamento, sempre alinhadas à cultura da organização.

• Recrutamento e seleção: planejamento, execução e fechamento de vagas operacionais, administrativas e técnicas
• Admissão e integração: conferência de documentos, agendamento de exames, preparação de kits de boas-vindas e condução do programa de integração
• Treinamento e desenvolvimento: levantamento de necessidades, organização de calendário, controle de presença e avaliação de reação
• Eventos e ações de endomarketing: planejamento e execução de campanhas sazonais, datas comemorativas e programas de reconhecimento
• Gestão de afastamentos e saúde ocupacional: controle de atestados médicos, agendamento e acompanhamento de exames periódicos, admissionais e demissionais
• Processos disciplinares: apuração de fatos, registro de advertências e suspensões, garantindo conformidade legal e respeito ao devido processo
• Controle de ponto eletrônico: tratamento de espelho de ponto, gestão de banco de horas, horas extras e faltas
• Folha de pagamento: conferência de verbas, benefícios, descontos e envio de informações para processamento
• Férias: programação, comunicação, cálculo de provisão e controle de gozo e venda de dias
• Desligamentos: homologações, entrevista de desligamento, cálculo de rescisão e baixa em sistemas
• Administração de benefícios: vale-transporte, assistência médica e odontológica, cesta básica e demais benefícios vigentes

Para assumir esta posição, esperamos que o candidato possua formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. É fundamental ter experiência prévia em rotinas generalistas de RH, com vivência sólida em recrutamento e seleção de diferentes perfis profissionais. Conhecimento da legislação trabalhista (CLT), eSocial e normas de saúde e segurança do trabalho é indispensável para a condução segura dos processos admissionais, de férias, ponto, folha e desligamentos. Habilidade com sistemas de gestão de pessoas (ERP, ATS, ponto eletrônico) e domínio de pacote Office, especialmente Excel para controles e relatórios, são requisitos técnicos esperados. Valorizamos postura ética, comunicação clara, empatia, capacidade de priorização e trabalho em equipe.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção (vagas operacionais, administrativas e técnicas)
• Vivência em rotinas generalistas: admissão, férias, ponto, folha, benefícios, desligamento
• Conhecimento de legislação trabalhista, eSocial e NRs aplicáveis
• Domínio de Excel (tabelas dinâmicas, PROCV, filtros avançados) e sistemas de RH/ATS
• Boa comunicação verbal e escrita, postura ética e sigilo profissional
• Organização, proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas

A empresa oferece pacote de benefícios alinhado ao mercado, incluindo vale-transporte, assistência médica e odontológica e cesta básica, conforme descrito nas atribuições da vaga. Outros benefícios praticados pela organização poderão ser apresentados durante o processo seletivo. A remuneração fixa para esta posição é de R$ 30.000,00 anuais, pagos em 13 parcelas (12 salários + 13º), correspondendo a aproximadamente R$ 2.307,69 mensais antes de descontos legais. O regime de contratação é CLT, com jornada de segunda a sexta-feira em horário comercial.

Camaçari, localizada na região metropolitana de Salvador, é um importante polo industrial e logístico da Bahia, oferecendo infraestrutura urbana, acesso a praias próximas e custo de vida atrativo. A unidade onde o profissional atuará está situada em área de fácil acesso, com transporte público nas proximidades e estacionamento para veículos próprios. A região conta com comércio, serviços e opções de lazer que proporcionam boa qualidade de vida para quem reside no município ou em cidades vizinhas.

O processo seletivo será conduzido em etapas: triagem curricular, entrevista com a gestão de RH, entrevista técnica/comportamental com a liderança da área e, se necessário, avaliação prática ou estudo de caso. Candidatos interessados devem enviar currículo atualizado, preferencialmente em formato PDF, contendo informações de contato, formação, experiências relevantes e pretensão salarial (embora a faixa seja definida, a informação auxilia no alinhamento de expectativas). Agradecemos desde já o interesse e informamos que todos os currículos serão analisados com cuidado; entraremos em contato apenas com os perfis que avançarem para as próximas fases.

• Empresa: Vagas de Emprego Bahia
• Localização: Camaçari, Bahia
• Salário: R,000 – R,000 / year
• Categoria da Vaga: Unknown
• Tags da Vaga: Camaçari