Sobre esta vaga
A empresa é do setor de tecnologia e desenvolve um software voltado para estabelecimentos de pequeno e médio porte. Está em fase de expansão nacional e com perspectiva de atuação internacional. O cargo é de Supervisor de Recrutamento Aberto, com base em Itapetinga, Bahia.
O profissional será responsável por conduzir uma equipe de consultores com até 20 pessoas, atuando em atividades típicas de gestão de equipe comercial ou de recrutamento, como distribuição de tarefas, acompanhamento de resultados, alinhamento de metas e manutenção do clima do grupo. Espera-se que o supervisor saiba delegar, acompanhar indicadores e intervir quando necessário para manter a performance da equipe.
Também estão previstas ações de treinamento e desenvolvimento, como orientação sobre o produto, processos internos e técnicas de abordagem. A ideia é que o supervisor contribua para o crescimento profissional dos consultores, ajudando cada membro da equipe a evoluir em suas competências comerciais e comportamentais.
Outro ponto central é a motivação da equipe. Em um modelo 100% comissionado, manter o engajamento exige comunicação clara, reconhecimento de resultados e apoio nas dificuldades do dia a dia. O supervisor deve ser alguém que saiba equular cobrança e empatia, criando um ambiente em que a equipe queira produzir e se desenvolver.
Quanto aos requisitos, a vaga pede interesse genuíno pela função e, se possível, experiência prévia. Não há exigência rígida de tempo de casa ou certificações específicas, mas é razoável esperar familiaridade com dinâmicas de equipe, negociação e indicadores de desempenho. Conhecimento de ferramentas de gestão e pacote office básico são diferenciais comuns para funções similares.
A jornada é horário a combinar, o que indica flexibilidade. Pode haver necessidade de ajustes conforme o momento da equipe, reuniões ou demandas sazonais. A localização é Itapetinga, Bahia, mas, por se tratar de empresa em expansão, podem existir oportunidades de atuação remota ou deslocamento para outras cidades dependendo do momento.
Sobre remuneração, o texto original informa que é exclusivamente por comissionamento. Isso significa que a renda varia conforme resultado pessoal e da equipe. Não há menção a salário fixo, vale-transporte, vale-refeição ou plano de saúde no trecho disponibilizado; esses itens não devem ser considerados confirmados.
O trecho original do agregador foi cortado logo após “Vaga aberta e…”, então não é possível confirmar quais benefícios adicionais existem. Recomenda-se consultar a fonte original ou entrar em contato com o recrutador para obter a lista completa de benefícios antes de se candidatar.
Perfil desejado: pessoa comunicativa, organizada, com facilidade para liderar e dar feedback. Em uma equipe de até 20 consultores, a capacidade de manter todos alinhados e motivados faz diferença no resultado. Quem já trabalhou com metas, indicadores ou equipes comerciais pode ter mais facilidade no dia a dia.
O ambiente é de empresa de tecnologia em crescimento, o que pode trazer desafios e aprendizados constantes. Para quem gosta de ambiente dinâmico e quer fazer parte de uma expansão, pode ser uma oportunidade interessante, desde que esteja confortável com a remuneração variável e com a responsabilidade de gerir uma equipe pequena.
Quem se interessar deve verificar diretamente com a empresa os detalhes não informados no anúncio original, como benefícios completos, formato de comissão, expectativa de resultado e possibilidades de crescimento dentro do time. Também é válido perguntar sobre suporte oferecido ao supervisor, ferramentas de trabalho e cultura da empresa.
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
