Promotor(a) De Vendas – 89837 – Recrutamento Aberto
Vagas de Emprego Bahia · Serrinha, Bahia · Ver no mapa
Sobre esta vaga
Estamos com processo seletivo aberto para a posição de Promotor(a) de Vendas na cidade de Serrinha, Bahia. A oportunidade é para atuação em regime CLT, com remuneração fixa anual de R$ 23.359,00, valor que será pago de acordo com a política salarial da empresa e a legislação vigente. O profissional selecionado integrará a equipe comercial responsável pela execução de padrões de merchandising e reposição em pontos de venda da região, contribuindo diretamente para o alcance das metas de sell-out e para a visibilidade dos produtos nas gôndolas.
O dia a dia da função envolve a gestão de um roteiro de lojas, com foco na organização, abastecimento e análise de desempenho dos produtos sob sua responsabilidade. Espera-se que o promotor atue com autonomia dentro das diretrizes estabelecidas pela supervisão, mantendo a qualidade da execução nos padrões definidos pela companhia e reportando informações estratégicas sobre o ponto de venda.
- Abastecer as lojas do roteiro designado, seguindo os padrões de execução estabelecidos, visando atingir e superar os objetivos de vendas definidos para cada período.
- Controlar e organizar a rota sob sua responsabilidade, com orientação do Supervisor ou Gerente de Vendas e do promotor líder, garantindo a cobertura eficiente dos pontos de venda.
- Realizar o “puxar frente” de gôndolas, checkstands e pontos extras, assegurando a apresentação adequada dos produtos e a reposição contínua nas áreas de maior visibilidade.
- Analisar a disponibilidade de estoque na área de vendas e efetuar a reposição dos produtos faltantes, minimizando rupturas e maximizando a exposição.
- Verificar a validade dos produtos expostos, aplicando o giro de estoque (FEFO/FIFO) e comunicando à gerência da loja itens próximos ao vencimento.
- Monitorar a precificação e a sinalização promocional nas gôndolas, reportando divergências para correção imediata.
- Elaborar relatórios de visita contendo informações sobre share de gôndola, presença de materiais de ponto de venda, atividades da concorrência e sugestões de melhoria.
- Manter relacionamento profissional com gerentes e repositores das lojas visitadas, alinhando expectativas e negociando espaços adicionais para exposição.
- Participar de reuniões de alinhamento com a equipe de trade marketing e vendas, contribuindo com insights de campo para o planejamento de ações futuras.
- Zelar pela conservação dos materiais de merchandising, equipamentos de trabalho (coletor de dados, smartphone, veículo) e documentação da função.
Para concorrer à vaga, o candidato deve atender aos requisitos mínimos abaixo. A empresa valoriza a diversidade e incentiva a candidatura de pessoas com deficiência, bem como de diferentes origens, gêneros e idades, desde que cumpram as exigências legais e técnicas da função.
- Ensino Médio completo (certificado reconhecido pelo MEC).
- Experiência prévia em supermercados, atacarejos ou varejo alimentar, com atuação em reposição, organização de gôndolas ou atividades de promotor de vendas.
- Disponibilidade para cumprir roteiro de lojas na região de Serrinha e municípios vizinhos, incluindo eventuais deslocamentos de curta distância.
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida e veículo próprio ou moto para uso profissional (a empresa oferece ajuda de custo combustível/manutenção conforme política interna).
- Conhecimentos básicos de informática para uso de aplicativos de força de vendas, coleta de dados, envio de fotos e preenchimento de relatórios digitais.
- Boa comunicação verbal e escrita, capacidade de negociação simples e postura proativa na resolução de problemas no ponto de venda.
- Organização pessoal, pontualidade e comprometimento com metas e prazos estabelecidos.
Serão considerados diferenciais, mas não eliminatórios: vivência com merchandising de indústrias de bens de consumo (alimentos, bebidas, higiene, limpeza); conhecimento de técnicas de exposição (planograma, cross merchandising, ilhas promocionais); cursos de curta duração em técnicas de vendas, atendimento ao cliente ou gestão de ponto de venda; e familiaridade com a região de atuação, incluindo perfil dos principais varejistas locais.
A jornada de trabalho segue a legislação trabalhista brasileira, com carga horária semanal de 44 horas, geralmente distribuídas de segunda a sábado, com folga compensatória durante a semana e domingo alternado, conforme escala definida pela liderança. A empresa oferece benefícios compatíveis com o mercado, que podem incluir vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida e programas de incentivo a desempenho, cujos detalhes serão apresentados durante o processo seletivo.
O processo seletivo compreende triagem curricular, entrevista por telefone ou videoconferência, avaliação prática de conhecimentos de reposição e merchandising (quando aplicável) e entrevista final com o gestor da área. Os candidatos aprovados passarão por exame admissional e integração antes do início das atividades. Se você possui o perfil descrito e busca uma oportunidade de atuação em campo com autonomia e foco em resultados, encaminhe seu currículo atualizado para o canal oficial de recrutamento indicado no anúncio original.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
