Analista de RH (Foco Departamento Pessoal)

Porto Vale Litoral Corretora De Consorcios E Seguros · Cajazeiras, Salvador · Ver no mapa

PUBLICADA EM

set 24, 2026

Sobre esta vaga

A Porto Vale Litoral Corretora de Consórcios e Seguros, localizada em Cajazeiras, Salvador, está contratando um Analista de RH com foco no Departamento Pessoal. Este profissional fará parte da equipe de Departamento Pessoal, atuando nas rotinas diárias relacionadas à gestão de colaboradores, documentação, afastamentos e demais atividades essenciais para garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e a organização dos processos internos da empresa.

As principais responsabilidades do Analista de RH incluem:

Executar as rotinas do Departamento Pessoal, assegurando a correta alimentação e atualização dos dados dos funcionários no sistema.
Acompanhar o processamento da folha de pagamento, verificando a consistência das informações e resolvendo eventuais divergências.
Gerenciar a documentação dos colaboradores, desde o cadastro inicial até a manutenção de documentos atualizados e arquivados de forma segura.
Controlar os afastamentos e licenças, garantindo que os procedimentos estejam em conformidade com a legislação vigente e que os registros sejam precisos.
Elaborar e monitorar relatórios gerenciais que auxiliam na tomada de decisões relacionadas ao capital humano.
Interagir com as áreas de Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional para assegurar o cumprimento das normas de saúde e segurança.
Manter atualizado o cadastro dos funcionários no sistema de gestão de pessoas, incluindo mudanças de cargo, salário e benefícios.
Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo os cálculos e assegurando a pontualidade dos pagamentos.
Preencher e enviar as obrigações acessórias ao governo, como GFIP, RAIS e eSocial, garantindo o cumprimento dos prazos legais.
Prestar suporte aos gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões trabalhistas e previdenciárias.

No dia a dia, o Analista de RH será responsável por:

Receber e processar pedidos de admissão, verificando a documentação necessária e garantindo o cumprimento das etapas legais.
Controlar as rescisões contratuais, calculando verbas rescisórias e assegurando a entrega dos documentos dentro dos prazos estabelecidos.
Gerenciar as férias dos funcionários, incluindo a programação, o controle de períodos aquisitivos e a emissão de documentos de afastamento.
Acompanhar as ocorrências de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, colaborando com a área de Segurança do Trabalho.
Manter atualizada a base de dados de funcionários, incluindo alterações salariais, promoções e transferências.
Realizar o controle de ponto, verificando a consistência dos registros e resolvendo eventuais inconsistências.
Elaborar e acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a capacitação contínua dos colaboradores.
Interagir com os sindicatos e órgãos governamentais, quando necessário, para garantir o cumprimento das normas coletivas e legais.
Manter o sigilo das informações dos funcionários, respeitando as políticas de privacidade e proteção de dados.

Para atuar nesta posição, é necessário possuir:

Formação superior em Administração, Psicologia, Direito ou áreas afins.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e de obrigações acessórias.
Domínio do pacote Office, especialmente Excel, para elaboração de planilhas e relatórios.
Experiência anterior em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de pessoas (ERP) e conhecimento em eSocial.
Capacidade de organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
Boa comunicação oral e escrita, além de capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas.

Dentre as competências esperadas, destacam-se:

Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar múltiplos prazos simultaneamente.
Facilidade para lidar com pessoas, demonstrando empatia e profissionalismo no atendimento aos colaboradores.
Visão analítica para identificar gargalos nos processos e propor melhorias.
Discrição para lidar com informações confidenciais e sigilosas.
Proatividade na busca por soluções e na manutenção da conformidade legal.
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial, com eventual necessidade de horas extras durante períodos de fechamento de folha.

O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, com equipe multidisciplinar que valoriza o respeito mútuo e o desenvolvimento contínuo. A vaga é presencial e está localizada no bairro de Cajazeiras, em Salvador, com fácil acesso a transporte público e estacionamento no local.

Interessados devem enviar o currículo para o e-mail de contato informado no anúncio, incluindo uma breve apresentação sobre sua experiência em Departamento Pessoal. A seleção seguirá etapas de análise curricular, testes práticos e entrevistas, com previsão de encerramento do processo em até duas semanas após o término das inscrições.