Analista de Clima Organizacional Senior (Inglês Avançado)

BYD Auto do Brasil · Camaçari, Bahia · Ver no mapa

PUBLICADA EM

set 22, 2026

Sobre esta vaga

A BYD Auto do Brasil, subsidiária da BYD, líder global em veículos eletrificados e soluções de energia limpa, busca um Analista de Clima Organizacional Sênior para atuar em Camaçari, Bahia. Neste papel, o profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas voltadas à compreensão, diagnóstico e melhoria do ambiente interno da empresa, contribuindo para a manutenção de um clima organizacional positivo e para o alcance dos objetivos de negócios da companhia.

O Analista trabalhará em estreita colaboração com as equipes de Recursos Humanos, lideranças de negócios e outras áreas afins para desenvolver e implementar um processo contínuo de monitoramento e análise do clima organizacional. Isso envolverá a concepção de metodologias de coleta de dados, a organização de pesquisas periódicas, a análise qualitativa e quantitativa dos resultados e a elaboração de recomendações práticas que apoiem a tomada de decisões pelos gestores.

Entre as principais responsabilidades estão:

Desenvolver e manter uma metodologia robusta de pesquisa de clima organizacional, incluindo a definição de indicadores-chave, a elaboração de questionários e a escolha de técnicas de coleta de dados.
Coletar, processar e analisar dados de pesquisas, entrevistas e grupos focais, utilizando ferramentas estatísticas e de visualização para identificar tendências, pontos críticos e oportunidades de melhoria.
Elaborar relatórios detalhados e apresentações executivas que comuniquem de forma clara os resultados da análise de clima, com recomendações concretas para as áreas de negócio.
Colaborar com as lideranças para desenvolver e implementar planos de ação que respondam às preocupações levantadas pelos colaboradores, acompanhando os progressos e garantindo a efetividade das iniciativas.
Promover a cultura de feedback contínuo, orientando gestores sobre como conduzir diálogos sobre clima, interpretar resultados e engajar suas equipes em ações de melhoria.
Monitorar indicadores de engajamento e satisfação ao longo do tempo, contribuindo para a definição de metas corporativas relacionadas ao clima organizacional e à experiência dos colaboradores.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas em pesquisa organizacional e tendências do mercado, trazendo novas perspectivas para os processos internos da BYD.
Apoiar a integração de dados de clima com outras fontes de informação de RH, como rotatividade, desempenho e desenvolvimento, para oferecer uma visão holística do ambiente de trabalho.

O profissional também atuará como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos, auxiliando na concepção de programas de desenvolvimento, na elaboração de políticas de retenção e na avaliação do impacto de mudanças organizacionais. A posição exige fluência avançada em inglês, tanto oral quanto escrito, para comunicação com as equipes globais da BYD e para a utilização de documentação técnica internacional.

Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir sólida experiência em análise de dados, forte habilidade de comunicação e influência, além de capacidade comprovada para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e orientado para resultados. Conhecimentos em ferramentas de pesquisa de clima, softwares de análise estatística e plataformas de gestão de talentos serão valorizados.

A BYD valoriza a diversidade e a inclusão, e esta vaga é aberta a todos os candidatos, independentemente de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. Se você está motivado a contribuir para um ambiente de trabalho inovador, de alto impacto e que impulsiona a transição para a mobilidade elétrica, junte-se a nós e ajude a construir o futuro dos transportes no Brasil e no mundo.