Sobre esta vaga
O cargo de Assistente de Pessoal, com atuação na unidade de Salvador, Bahia, é voltado para a garantia da conformidade e da eficiência na gestão de recursos humanos. O profissional selecionado terá como foco principal a realização de auditorias detalhadas em toda a carteira de processos do departamento de Pessoal, atuando de forma transversal para assegurar o correto cumprimento das normas internas e legais.
As auditorias serão realizadas em um escopo abrangente, que inclui, mas não se limita aos seguintes processos: admissões, rescisões, controle de ponto eletrônico, folha de pagamento e a administração de benefícios. Entre os benefícios sob verificar estão o Vale-Alimentação (VA), Vale-Transporte (VT), aluguel de veículos e combustível, além de outros benefícios definidos pela empresa. A atuação também se estenderá para outros setores whenever houver necessidade ou identificação de riscos, garantindo uma visão integral da operação.
Uma das funções-chave será o mapeamento dos processos com o objetivo de identificar irregularidades, inconsistências e oportunidades de melhoria. A partir dessa análise, o profissional será responsável por elaborar relatórios e planilhas gerenciais de alto valor, que servirão como base para tomadas de decisão e para o monitoramento de indicadores de desempenho.
Paralelamente à auditoria, haverá a necessidade de atuar de forma proativa, orientando os demais setores sobre as oportunidades de melhorias detectadas. Essa orientação tem como finalidade garantir a aplicação correta e consistente das normas e procedimentos da empresa em todas as áreas, fortalecendo o controle interno e a cultura de conformidade.
Para o desempenho dessas atividades, é desejável que o candidato apresente perfil analítico, atenção aos detalhes, capacidade de comunicação clara e proatividade. O domínio de ferramentas de planilhas e de elaboração de relatórios é essencial para a execução das tarefas com qualidade e precisão.
A vaga é uma oportunidade de atuar em um ambiente corporativo, contribuindo diretamente para a solidez da gestão de pessoas e para a otimização dos processos internos da organização.
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
