Enfermeira (o) – Uni Maternidade – Santa Emília

Rede D'Or São Luiz · Feira de Santana, Bahia · Ver no mapa

PUBLICADA EM

set 9, 2026

Sobre esta vaga

A Rede D’Or São Luiz, maior rede de hospitais e clínicas do Brasil, está com oportunidade aberta para Enfermeiro(a) na Uni Maternidade Santa Emília, localizada em Feira de Santana, Bahia. A unidade é referência em assistência materno-infantil de alta complexidade, contando com estrutura moderna, centro obstétrico equipado, UTI Neonatal e UTI Adulta, além de equipe multiprofissional dedicada à segurança e ao acolhimento da gestante, do recém-nascido e da família. O profissional selecionado atuará em um ambiente que valoriza a prática baseada em evidências, a humanização do cuidado e o desenvolvimento contínuo das competências técnicas e comportamentais.

O cargo exige atuação direta na assistência de enfermagem obstétrica e neonatal, com responsabilidade sobre a implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) em todas as suas etapas: coleta de dados, diagnóstico de enfermagem, planejamento, implementação e avaliação do cuidado. O enfermeiro será peça-chave na garantia da qualidade assistencial, na segurança do paciente e na conformidade com os protocolos institucionais, as normas regulamentadoras (especialmente a NR 32) e as diretrizes do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) e do Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren-BA).

Principais responsabilidades e atribuições:

Executar a assistência de enfermagem por meio da SAE, realizando anamnese, exame físico obstétrico e neonatal, elaboração de diagnósticos de enfermagem, prescrição de cuidados, implementação de intervenções e avaliação contínua dos resultados.
Realizar a admissão, a transferência e a alta de pacientes, assegurando a continuidade do cuidado e a comunicação efetiva entre turnos e equipes multiprofissionais.
Monitorar sinais vitais, curvas de parto, bem-estar fetal (cardiotocografia), evolução do trabalho de parto e condições clínicas da puérpera e do recém-nascido, intervindo prontamente diante de intercorrências.
Administrar medicamentos, hemoderivados e terapias infusoriais conforme prescrição médica e protocolos institucionais, observando as “5 certas” e registrando todas as ações no prontuário eletrônico.
Assistir ao parto normal e à cesariana, realizando recepção do recém-nascido, apgar, identificação, prevenção de hemorragia pós-parto e estímulo ao aleitamento materno na primeira hora de vida.
Prestar cuidados de enfermagem ao recém-nascido de risco e de alto risco em alojamento conjunto e/ou UTI Neonatal, incluindo acesso venoso periférico e central, ventilação não invasiva, fototerapia e alimentação enteral.
Na ausência do Enfermeiro Rotina (Líder de turno), assumir o planejamento, a organização e a coordenação da assistência de enfermagem e dos recursos humanos e administrativos da unidade, garantindo a escala, a distribuição de pacientes, o controle de materiais e a resolução de conflitos.
Participar ativamente da visita multiprofissional, contribuindo com o plano terapêutico e a discussão de casos complexos.
Garantir o preenchimento correto e oportuno de todos os registros no prontuário eletrônico do paciente (PEP), incluindo anotações de enfermagem, checagens de segurança, protocolos de queda, úlcera por pressão e identificação do paciente.
Atuar no controle de infecção relacionada à assistência à saúde (IRAS), aderindo às precauções padrão e baseadas em transmissão, higienização das mãos, manejo de dispositivos invasivos e bundle de prevenção.
Colaborar com a educação permanente, participando de treinamentos, simulações realísticas, discussões de casos e capacitações obrigatórias (NR 32, BLS, ACLS, NR 10, brigada de incêndio).
Orientar e supervisionar a equipe de técnicos e auxiliares de enfermagem, delegando atividades conforme competência legal e acompanhando a execução.
Zelar pela manutenção, conservação e solicitação de reposição de materiais, equipamentos e medicamentos da unidade, comunicando não conformidades à gestão.
Atender às metas de qualidade e segurança do paciente estabelecidas pela instituição (metas internacionais, indicadores de desempenho, acreditação).
Promover a humanização do cuidado, respeitando os direitos da parturiente (Lei do Acompanhante, Plano de Parto, parto respeitoso) e incentivando o vínculo mãe-bebê e a amamentação.

Requisitos obrigatórios:

Ensino Superior Completo em Enfermagem, com diploma reconhecido pelo MEC.
Pós-graduação Lato Sensu (Especialização) em Enfermagem Obstétrica, Saúde Materno-Infantil ou área correlata, concluída ou em fase de conclusão com previsão de término compatível com a admissão.
Registro ativo e regular no Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren-BA).
Disponibilidade para atuar em regime de plantão (escala 12×36 ou similar), incluindo finais de semana, feriados e noturnos, conforme necessidade da maternidade.

Qualificações desejáveis e diferenciais:

Experiência prévia em maternidade, centro obstétrico, UTI Neonatal ou unidade de internação materno-infantil, comprovada em carteira de trabalho ou declaração.
Curso de Suporte Básico de Vida (BLS) e Suporte Avançado de Vida em Obstetrícia (SAVO) ou ACLS válidos.
Conhecimento em prontuário eletrônico do paciente (preferencialmente sistemas de grande porte como MV, Philips Tasy, Epic ou similares).
Vivência em processos de acreditação hospitalar (ONA, JCI, ACSA) e ferramentas de qualidade (PDCA, 5S, Lean Healthcare).
Habilidade em liderança situacional, comunicação assertiva, trabalho em equipe, resolução de problemas sob pressão e empatia no atendimento à gestante e família.

A Rede D’Or oferece ambiente de trabalho estruturado, com suporte de gestão de enfermagem presente, comissões de ética, segurança do paciente e controle de infecção ativas, além de oportunidades de desenvolvimento profissional por meio de programas internos de educação corporativa, tril