AUXILIAR ADMINISTRATIVO / PESSOA COM DEFICIÊNCIA – SALVADOR – BA
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Sobre esta vaga
A oportunidade de Auxiliar Administrativo, com foco em inclusão de pessoas com deficiência, em Salvador – BA, busca integrar profissionais em um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade, a colaboração e o respeito às diferenças. O papel faz parte de uma equipe que sustenta processos internos e o atendimento, contribuindo para a organização e o fluxo de informações que apoiam a tomada de decisão da gestão. Trata-se de uma função essencial para o funcionamento cotidiano de setores que dependem de dados atualizados, comunicação eficiente e registro organizado.
Na rotina da função, espera-se participação ativa no atendimento e na organização de dados, sempre com atenção à qualidade, à clareza e à confidencialidade. Entre as atividades típicas dessa área estão:
- Realizar contato telefônico com clientes para levantamento de informações, anotando dados com clareza e seguindo protocolos de comunicação;
- Organizar informações em planilhas, classificando conteúdos para facilitar consultas, comparações e análises;
- Realizar registro em sistemas, garantindo consistência, atualização e integridade dos dados para controle e análise pela gestão;
- Apoiar na digitação, conferência e arquivamento de documentos, mantendo a ordem dos arquivos físicos e digitais;
- Auxiliar no encaminhamento de e-mails, solicitações e documentos entre setores internos;
- Participar de reuniões e acompanhar encaminhamentos, registrando pendências, prazos e responsáveis;
- Colaborar com a equipe na busca por eficiência nos processos administrativos do dia a dia;
- Atender demandas internas de informação, fornecendo dados com rapidez e precisão quando solicitado.
O perfil desejado combina habilidade com organização e comunicação. Não se exige título específico além da formação adequada à função, mas valoriza-se experiência prévia em escritório, atendimento ou áreas correlatas, mesmo que básica. Conhecimentos em pacote office, especialmente planilhas e e-mail corporativo, são úteis no dia a dia. Para pessoas com deficiência, a empresa busca adaptar tarefas e ambiente às necessidades individuais, promovendo acessibilidade, ergonomia e condições adequadas de trabalho. A adaptação razoável é um princípio presente na
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Processo seletivo conduzido pelo empregador