Sobre esta vaga
A Also Hire é uma healthtech brasileira em plena expansão, dedicada a revolucionar o acesso à saúde mental no país. Nossa missão é claudicar barreiras e democratizar o cuidado com a saúde mental, utilizando tecnologia e inovação como ferramentas principais. Estamos em um momento de forte crescimento e buscamos um líder visionário para guiar nossa estratégia de Pessoas & Culture, um pilar fundamental para sustentabilidade e alta performance.
Como Líder de People & Culture Brasil, você será o principal arquiteto de todo o ecossistema de recursos humanos, atuando de forma estratégica e operacional para construir um ambiente de trabalho sólido, inspirador e alinhado aos nossos valores. Seu papel vai muito além da administração; você será um agente de mudança, responsável por traduzir nossa missão em ações concretas de people management, garantindo que nossa cultura seja o nosso maior diferencial competitivo.
Seu dia a dia será marcado por desafios complexos e gratificantes, focados na estruturação e otimização de todos os subsistemas de RH. Você terá a oportunidade única de criar do zero um case de impacto, implementando práticas inovadoras que suportem nosso crescimento acelerado. Entre suas principais responsabilidades estarão:
- Gestão Estratégica de Recrutamento e Seleção: Projetar e executar processos seletivos eficientes, atraendo talentos de alto caliber que se alinhem com nossa cultura de inovação e empatia. Gerenciar parcerias com universidades, portais de emprego e redes de indicação, otimizando o custo-benefício de cada etapa do processo.
- Desenvolvimento de Talentos e Carreira: Criar e implementar planos de carreira claros e transparentes, programas de desenvolvimento de habilidades (hard e soft skills) e um ambiente de aprendizado contínuo que incentive o crescimento profissional de cada colaborador.
- Cultura Organizacional e Engajamento: Atuar como um facilitador da cultura, promovendo iniciativas que fortaleçam a identidade da empresa, a comunicação interna e o senso de propósito. Liderar pesquisas de clima e engajamento, traduzindo os resultados em ações concretas de melhoria contínua.
- Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho: Desenhar e gerencie um pacote de benefícios competitivo e personalizado, focado no bem-estar integral do time, em um modelo híbrido ou remoto, garantindo a saúde e o equilíbrio dos colaboradores.
- Compliance e Relações Trabalhistas: Garantir que todas as práticas de RH estejam em total conformidade com a legislação trabalhista brasileira, assegurando um ambiente de trabalho seguro, ético e legalmente sound.
- Gestão de Dados e Analytics de RH: Utilizar dados para orientar tomadas de decisão estratégicas, medindo indicadores-chave de desempenho de pessoal, retenção, produtividade e satisfação, fornecendo insights valiosos para a liderança.
Buscamos um perfil que combina experiência sólida em gestão de pessoas com uma visão empreendedora e paixão por causas sociais. Idealmente, você já atuou em posições de liderança, demonstrando capacidade de construir times, implementar processos e gerir projetos de transformação cultural. Entendemos que a experiência é um caminho contínuo, portanto valorizamos a atitude proativa, a resiliência, a capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico e, acima de tudo, uma genuína paixão por construir um futuro melhor para a saúde mental no Brasil.
Esta é uma oportunidade para não apenas exercer uma função, mas para deixar um legado. Se você acredita que as pessoas são o centro de tudo e que uma cultura forte é o combustível para a inovação, convidamos você a se candidatar e fazer parte dessa jornada transformadora. Juntos, podemos construir um onde a saúde mental é acessível para todos.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
