Sobre esta vaga
O cargo de Junior Spanish Recruiter está localizado em Salvador, Bahia, e é voltado para profissionais que estão iniciando sua trajetória na área de recrutamento. A posição oferece a oportunidade de atuar com clientes internacionais, dando especial foco no mercado de falantes de espanhol, permitindo ao candidato desenvolver habilidades específicas de sourcing e seleção no contexto global.
Este role é ideal para quem está construindo uma carreira em recrutamento e possui interesse em conectar-se com pessoas, identificar talentos e fortalecer relacionamentos com candidatos. O profissional será responsável por apoiar todo o processo seletivo, garantindo que os perfis encontrados atendam às necessidades dos clientes e contribuam para a qualidade das contratações.
Entre as principais atividades, o Junior Spanish Recruiter deverá sourcear e construir pipelines de candidatos qualificados, identificando perfis que atendam aos requisitos das vagas. Conduzirá screenings iniciais e entrevistas telefônicas ou por videoconferência, avaliando a experiência, as competências e a motivação dos candidatos. Além disso, analisará currículos, verificará a correspondência entre as habilidades do candidato e as exigências das posições, e preparará relatórios de seleção para os gestores de contratação.
No dia a dia, o profissional manterá contato constante com os candidatos, garantindo uma experiência positiva e transparente, e atualizará o banco de dados com as informações mais recentes. Coordenará agendamentos de entrevistas, acompanhará o status das vagas e colaborará com os hiring managers para alinhar expectativas e requisitos. Também será responsável por fornecer feedback construtivo aos candidatos, assegurando que a comunicação seja clara e objetiva.
Para desempenhar estas funções com efetividade, é importante possuir boa capacidade de comunicação, tanto em português quanto em espanhol, e estar familiarizado com os conceitos básicos de recrutamento. Habilidades de organização, atenção aos detalhes e proatividade são essenciais, assim como a disposição para aprender novas ferramentas e processos dentro da empresa. O ambiente de trabalho incentiva o desenvolvimento profissional, oferecendo suporte e oportunidades de crescimento dentro do setor de recrutamento internacional.
- Sourcear e desenvolver pipelines de candidatos falantes de espanhol;
- Realizar screenings iniciais e entrevistas de seleção;
- Revisar currículos e avaliar a adequação dos perfis às vagas;
- Manter comunicação constante e positiva com candidatos;
- Atualizar e organizar o banco de dados de talentos;
- Coordenar agendamentos de entrevistas e acompanhar o progresso das seleções;
- Fornecer feedback construtivo aos candidatos e relatórios de seleção aos clientes;
- Colaborar com gestores de contratação para alinhar requisitos e expectativas;
- Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar competências de recrutamento;
- Contribuir para a melhoria de processos e boas práticas dentro da equipe de recrutamento.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
