Sobre esta vaga
O Grupo Dass, empresa especializada em indústria e comércio de produtos esportivos, busca um profissional para atuar na área de recrutamento e seleção, com atuação direta na avaliação DISC interna. A vaga é oferecida em regime de trabalho efetivo (CLT) e está localizada em Salvador, Bahia. O candidato será responsável por auxiliar no processo de seleção de talentos, aplicando ferramentas de avaliação comportamental, como a metodologia DISC, para identificar perfis compatíveis com as necessidades da empresa. A jornada de trabalho e o salário serão negociados de acordo com as habilidades do candidato e o perfil da vaga.
O profissional atuará em um ambiente dinâmico, colaborando com equipes de recrutamento para estruturar etapas do processo seletivo, além de contribuir para a análise de competências e comportamentos dos candidatos. A experiência prévia com avaliação DISC interna será fundamental para a execução de tarefas que envolvem interpretação de resultados, elaboração de relatórios e suporte na definição de decisões de contratação. Além disso, será possível o desenvolvimento de competências técnicas relacionadas a ferramentas de seleção e gestão de pessoas.
Para ser considerado, o candidato deve possuir ensino fundamental em andamento, o que indica que a vaga é acessível para quem está iniciando sua trajetória profissional ou está em transição de carreira. A experiência com avaliação DISC interna, mesmo que prática em contextos acadêmicos ou voluntários, será um diferencial. A capacidade de comunicação, atenção aos detalhes e disposição para aprender novas metodologias serão valorizadas, já que a função exige interação com diferentes perfis e áreas da empresa.
As principais responsabilidades incluem:
- Aplicação e análise de testes DISC em candidatos, garantindo a precisão e objetividade dos resultados;
- Apoio na reuniões de debriefing com recrutadores e gestores para alinhar perfis às vagas;
- Elaboração de relatórios técnicos com base nas avaliações comportamentais;
- Apoio ao processo de seleção, desde o primeiro contato com o candidato até a definição final;
- Atualização sobre tendências e práticas em avaliação de competências e recrutamento.
A empresa oferece uma oportunidade de ingresso no mercado corporativo, com possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional. O salário e os benefícios serão negociados de acordo com o perfil do candidato, garantindo uma compensação justa para o papel. A cultura organizacional do Grupo Dass é baseada em inovação, respeito e valorização do colaborador, o que cria um ambiente propício para aprendizado e engajamento.
O candidato será convidado a participar de treinamentos internos para aprimorar suas habilidades em avaliação comportamental e processos seletivos. A função também permite contato com profissionais de diferentes áreas da empresa, ampliando a visão integrativa do negócio. Além disso, a empresa conta com uma estrutura que valoriza a formação acadêmica em andamento, incentivando o avanço dos colaboradores em suas carreiras.
Interessados podem enviar currículo para o e-mail indicado na divulgação da vaga. A seleção ocorrerá por etapas, com análise documental e entrevistas para avaliação de competências técnicas e comportamentais. O Grupo Dass busca profissionais que compartilhem seus valores e estejam dispostos a contribuir para o crescimento da organização.
A vaga é uma excelente oportunidade para quem deseja atuar no recrutamento e seleção com foco em avaliação comportamental, especialmente se tem experiência ou interesse em metodologias DISC. A empresa oferece suporte para o desenvolvimento profissional, permitindo que o candidato evolua enquanto contribui para a contratação de talentos que impulsionem os resultados do Grupo Dass.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
