Sobre esta vaga
A ValorH Consultoria e Treinamento, empresa especializada em soluções de consultoria e desenvolvimento humano, busca profissionais qualificados para o cargo de Consultor II em sua unidade de Salvador, Bahia. O profissional atuará no processo de seleção de pessoas, contribuindo para a avaliação de candidatos em diferentes etapas do recrutamento, com foco na identificação de competências técnicas, comportamentais e alinhamento cultural. A função envolve atuação direta em entrevistas, dinâmicas de grupo, provas objetivas e subjetivas, além de aplicação de instrumentos de avaliação psicológica, sempre com objetivo de apoiar as decisões de contratação para as vagas solicitadas pelos clientes.
O Consultor II será responsável por conduzir etapas essenciais do processo seletivo, como a análise curricular dos candidatos, entrevistas individuais para avaliação de experiências e formação acadêmica, e a realização de dinâmicas de grupo com o intuito de observar habilidades de comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas. Quando necessário, o profissional aplicará provas objetivas de conhecimentos gerais ou específicos, incluindo redação, conforme as exigências do requisitante. Além disso, será responsável por aplicar testes de informática, bem como provas discursivas e orais, especialmente quando houver demanda por candidatos com fluência em idiomas estrangeiros. Em alguns casos, podem ser realizadas entrevistas técnicas para validar competências específicas exigidas pela vaga.
O profissional atuará com metodologias estruturadas de avaliação, garantindo a objetividade e a conformidade com as normas éticas do setor. Será responsável por registrar, analisar e interpretar os resultados obtidos em cada etapa, elaborando relatórios com as considerações pertinentes para orientar os gestores do cliente. A atuação envolve também a suspeita de dispensa de alguns requisitos, quando aplicável, e a adaptação das ferramentas de avaliação às necessidades específicas de cada processo. Além disso, o Consultor II pode participar da formulação de estratégias de recrutamento, colaborando para a melhoria contínua dos processos de seleção.
- Realização de avaliações curriculares e entrevistas individuais com candidatos;
- Aplicação de dinâmicas de grupo para análise de competências comportamentais;
- Condução de provas objetivas, discursivas e de redação conforme demanda;
- Elaboração de testes de informática e avaliação de proficiência em idiomas, quando necessário;
- Execução de entrevistas técnicas para validação de conhecimentos específicos;
- Aplicação de instrumentos de avaliação psicológica;
- Análise e interpretação dos resultados das etapas de seleção;
- Emissão de relatórios com fundamentação técnica para apoio às decisões de contratação;
- Participação na atualização de metodologias de avaliação e melhoria de processos.
Para a vaga, espera-se formação superior em áreas como Psicologia Organizacional, Administração, Recursos Humanos, Educação Física ou outras correlatas. Não é necessário possuir certificações específicas, mas o conhecimento em metodologias de seleção, análise de competências e ferramentas de avaliação psicológica é desejável. A experiência prévia em processos seletivos, especialmente em ambientes de consultoria ou recrutamento de pessoas, é um diferencial importante. O profissional deve demonstrar habilidades de comunicação, empatia, capacidade de análise crítica e organização, além de disposição para trabalhar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas simultâneas.
A ValorH Consultoria e Treinamento oferece uma oportunidade de atuar em projetos de alta relevância, colaborando para o crescimento de empresas e o desenvolvimento de profissionais. A formação acadêmica não é informada detalhadamente, mas pode ser discutida durante o processo seletivo. A empresa valoriza a atualização contínua e a busca por excelência, proporcionando um ambiente propício para o crescimento profissional. Interessados poderão enviar currículo e documentação acadêmica para análise inicial, seguindo as diretrizes de candidatura disponíveis.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
