Sobre esta vaga
O Banco Santander Brasil está com uma oportunidade para profissionais que buscam crescimento e desafios no setor de recursos humanos. Se você se identifica com a área de people, gosta de trabalhar com dados e tem senso de análise, esta posição pode ser a sua próxima grande conquista. Como Especialista de Pessoas I, você será responsável por contribuir diretamente para o sucesso das iniciativas de recrutamento, seleção e integração de talentos no Brasil, atuando com autonomia e alinhado aos valores do maior banco privado do país.
Você será o principal especialista em sua área, atuando como referência técnica para equipes internas e externas. Suas atividades envolverão o gerenciamento de todo o ciclo de vida do processo seletivo, desde a captação de candidatos até a formalização das contratações. Além disso, será responsável por garantir que os dados de atração, seleção e contratação estejam consistentes, seguros e alinhados às melhores práticas do setor.
Entre as principais responsabilidades, estão: integrar, limpar e organizar dados de candidatos em sistemas como ATS (Applicant Tracking System), garantindo a qualidade e a atualização das informações. Você colaborará na criação de dashboards e indicadores de desempenho, utilizando ferramentas de análise para monitorar métricas como taxa de conversão, tempo médio de contratação e qualidade do candidato. Esses dados servirão para subsidiar decisões estratégicas e aprimorar os processos de recrutamento.
Você também atuará na definição de estratégias de atração de talentos, alinhando as ações ao perfil das vagas e à cultura organizacional. Participará da condução de entrevistas, avaliações técnicas e processos seletivos, garantindo que os critérios de seleção sejam claros, justos e alinhados às necessidades da empresa. Além disso, contribuirá para a melhoria contínua dos processos, sugerindo inovações e boas práticas para aumentar a eficiência e a experiência do candidato.
- Experiência com integração e gestão de dados de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em criação de dashboards e análise de indicadores de performance;
- Habilidade em utilizar ferramentas de análise de dados, como Power BI, Excel avançado ou sistemas específicos de RH;
- Familiaridade com processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e avaliações;
- Capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares e gerenciar projetos;
- Atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade das informações;
- Conhecimento das legislações trabalhistas e normas de privacidade de dados (LGPD);
- Boa comunicação e habilidades interpessoais para interagir com diferentes perfis.
O Banco Santander valoriza a diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e acolhedor. Como parte dessa equipe, você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional, benefícios alinhados às suas necessidades e a oportunidade de contribuir para um dos maiores projetos de transformação digital do setor bancário. A cultura de inovação e colaboração é um diferencial, e você será bem-vindo(a) para trabalhar ao lado de profissionais comprometidos com a excelência.
Se você tem paixão por pessoas, gosta de desafios e acredita que dados são a chave para tomar decisões acertadas, esta vaga é para você. A inscrição é feita diretamente pelo site do Santander, e o processo seletivo seguirá etapas que avaliarão sua experiência, sua capacidade analítica e o alinhamento com os valores do banco. Não perca tempo — sua carreira pode começar aqui.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
