Sobre esta vaga
Descrição da Vaga: Realizar o diagnóstico das necessidades de treinamento; Determinar qual é o perfil de cada colaborador; Realizar o planejamento estratégico do programa de treinamentos corporativos; Produzir os módulos de aprendizagem e desenvolvimento; Acompanhar a evolução dos dados das capacitações; Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Administração; Vivência anterior na área de RH, especialmente em T&D organização, Dinamismo e Proatividade Conhecimento na plataforma…
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Processo seletivo conduzido pelo empregador