Sobre esta vaga
A Arttha Gestão & RH está em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar na unidade de Salvador, Bahia. O profissional será responsável por apoiar as rotinas administrativas ligadas à gestão de pessoas, garantindo a conformidade dos processos trabalhistas e a qualidade das informações prestadas aos colaboradores e aos órgãos fiscalizadores.
O dia a dia envolve o contato direto com a equipe de Recursos Humanos, a área contábil e os próprios funcionários, exigindo organização, atenção a prazos e boa comunicação. A vaga é presencial e oferece a oportunidade de desenvolvimento em um ambiente que valoriza a aprendizagem contínua e a colaboração entre as áreas.
Principais responsabilidades:
- Realizar o processo de admissão, incluindo conferência de documentação, cadastro no sistema e envio de informações ao eSocial.
- Executar rotinas de demissão, calculando verbas rescisórias, emitindo guias e orientando o colaborador sobre os procedimentos legais.
- Processar a folha de pagamento mensal, conferindo lançamentos de horas extras, adicionais, descontos e benefícios.
- Controlar o ponto eletrônico ou manual, realizando tratativas de inconsistências e fechamento de espelhos de ponto.
- Efetuar conferência e lançamento de eventos no eSocial, assegurando a transmissão dentro dos prazos legais.
- Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais de pessoal, como absenteísmo, turnover e custos com mão de obra.
- Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre benefícios, férias, licenças e demais direitos trabalhistas.
- Colaborar com a equipe de RH em projetos de melhoria de processos, auditorias internas e adequações à legislação vigente.
Requisitos esperados:
- Ensino médio completo; curso técnico ou superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas será considerado diferencial.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira (CLT), incluindo atualizações recentes como a Reforma Trabalhista e as normas do eSocial.
- Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em escritórios de contabilidade ou empresas de médio/grande porte.
- Domínio de pacote Office, especialmente Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, PROCV) e familiaridade com sistemas de folha de pagamento (ex.: Senior, Totvs, Domínio, entre outros).
- Capacidade de lidar com volume elevado de dados, mantendo a precisão e a confidencialidade das informações.
- Boa comunicação verbal e escrita, facilitando o atendimento a colaboradores e a interface com contabilidade e órgãos externos.
- Organização, proatividade e habilidade para trabalhar sob prazos apertados, especialmente nos fechamentos mensais.
Competências comportamentais valorizadas:
- Ética profissional e respeito à privacidade dos dados dos colaboradores.
- Facilidade para trabalho em equipe e disposição para compartilhar conhecimento.
- Resolução de problemas com foco em soluções práticas e dentro da legalidade.
- Adaptabilidade a mudanças de processos e ferramentas tecnológicas.
A empresa oferece um pacote de benefícios compatível com o mercado, que pode incluir vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida e programas de capacitação contínua. As condições contratuais, jornada de trabalho e remuneração serão alinhadas durante o processo seletivo, respeitando a legislação vigente e a política interna de cargos e salários.
O processo seletivo prevê etapas de triagem curricular, entrevista dinâmica (conforme mencionado no comunicado original) e, se necessário, avaliação prática de conhecimentos técnicos. A Arttha Gestão & RH reforça o compromisso com a diversidade e a inclusão, encorajando a candidatura de pessoas de diferentes origens, gêneros, idades e pessoas com deficiência.
Se você possui o perfil descrito e busca uma oportunidade para consolidar sua carreira na área de Departamento Pessoal, envie seu currículo atualizado através do canal indicado na plataforma de recrutamento. A equipe de seleção entrará em contato com os candidatos que atenderem aos requisitos para dar continuidade ao processo.
Candidatar-se
Processo seletivo conduzido pelo empregador
