Sobre esta vaga
StaffRight é uma empresa em rápido crescimento que conecta profissionais talentosos com oportunidades globais, oferecendo um ambiente onde a inovação e o desenvolvimento de carreira caminham lado a lado. Localizada em Salvador, Bahia, a equipe de People & Culture busca um Talent Acquisition Manager que compartilhe a paixão por construir equipes de alto desempenho e por aprimorar processos de recrutamento escaláveis. Nesse papel, você terá a oportunidade de liderar a área de aquisição de talentos, contribuindo diretamente para a expansão da organização e para a atração dos melhores profissionais do mercado.
O Talent Acquisition Manager será responsável por garantir que as práticas de seleção estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da StaffRight, promovendo uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para gestores contratantes. Além de supervisionar a equipe de recrutamento, você será o ponto de referência para melhorias contínuas nos fluxos de trabalho, na utilização de tecnologia de recrutamento e na construção de uma marca empregadora forte e atraente. A posição exige visão de negócio, capacidade de liderança e um mindset orientado a resultados mensuráveis.
Principais responsabilidades:
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe de recrutadores, estabelecendo metas claras de desempenho e fornecendo feedback regular.
- Definir e implementar estratégias de sourcing avançadas, incluindo uso de redes sociais, bancos de dados, feiras de carreira e parcerias com universidades.
- Gerir o ciclo completo de seleção, desde a abertura da vaga até a proposta e integração, assegurando aderência aos prazos e à qualidade esperada.
- Analisar métricas de recrutamento (time‑to‑fill, source of hire, qualidade da contratação) e elaborar relatórios para a liderança, propondo ações de melhoria contínua.
- Atuar como consultor interno para gestores de linha, oferecendo orientação sobre melhores práticas de entrevista, avaliação de competências e tomada de decisão baseada em dados.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas de diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades.
- Participar de projetos de employer branding, colaborando com o marketing para criar conteúdo que atraia talentos alinhados à cultura da StaffRight.
- Manter-se atualizado sobre tendências de talento, novas ferramentas de ATS e inovações no mercado de recrutamento, trazendo ideias para aprimorar os processos existentes.
Requisitos e competências desejadas:
- Experiência prévia em funções de recrutamento e seleção, com vivência em liderança de equipes ou coordenação de processos de talento.
- Habilidade para desenvolver e executar estratégias de atração de candidatos em diferentes níveis e áreas de atuação.
- Capacidade analítica para interpretar dados de recrutamento e transformar insights em ações práticas.
- Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e de apresentação, capaz de influenciar stakeholders em diversos níveis hierárquicos.
- Proficiência no uso de sistemas de gestão de candidaturas (ATS) e familiaridade com ferramentas de sourcing e avaliação online.
- Visão estratégica e orientação para resultados, com foco na melhoria contínua da eficiência e da eficácia do processo seletivo.
- Atitude proativa, resiliência diante de desafios e capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e de rápido crescimento.
- Valorização da diversidade e comprometimento com práticas inclusivas em todas as etapas de seleção.
Benefícios oferecidos pela StaffRight:
- Remuneração competitiva, compatível com o mercado e com o nível de responsabilidade da posição.
- Plano de saúde abrangente, incluindo cobertura para dependentes legais.
- Plano odontológico e vale‑refeição ou alimentação, conforme política da empresa.
- Férias remuneradas e pagamento de feriados nacionais, garantindo tempo de descanso e recuperação.
- Programa de desenvolvimento profissional, com acesso a treinamentos internos e externos.
- Ambiente de trabalho colaborativo, com apoio constante da equipe de People & Culture e liderança acessível.
- Possibilidade de participação em projetos de melhoria de processos e inovação dentro da área de talentos.
Na StaffRight, acreditamos que pessoas são o maior ativo da organização. Por isso, fomentamos uma cultura baseada no respeito, na transparência e no aprendizado contínuo. O dia a dia é marcado por troca de ideias, feedback construtivo e reconhecimento pelo trabalho bem feito. Você terá autonomo para propor melhorias, experimentar novas abordagens e ver o impacto das suas ações refletido no crescimento da empresa e na satisfação dos candidatos e colaboradores.
Se você se identifica com o desafio de liderar a aquisição de talentos em uma empresa em expansão, valoriza a construção de relações sólidas e deseja contribuir para um futuro onde a StaffRight continue atraindo e reter os melhores profissionais, convidamos a enviar sua candidatura. Os interessados devem atualizar seu currículo e encaminhá‑lo através da página de carreiras da StaffRight, destacando experiências relevantes e motivação para atuar como Talent Acquisition Manager em Salvador, Bahia.
Estamos ansiosos para conhecer profissionais que compartilhem nossa visão e que queiram crescer junto conosco. Junte‑se à equipe StaffRight e ajude a moldar o futuro
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Processo seletivo conduzido pelo empregador
