Descrição da vaga:nEstamos em busca de uma profissional dedicada, apaixonada por transformar a vida de jovens por meio da educação e da empregabilidade. A Analista de RH terá papel essencial no preparo e direcionamento de estudantes e candidatos para o mercado de trabalho, além de conduzir projetos estratégicos de desenvolvimento de carreira.nPrincipais Responsabilidades:nOrganizar, administrar e ministrar treinamentos internos.nConduzir o Programa de Desenvolvimento de Carreira (PDC) por meio de workshops;nPreparar jovens para processos seletivos externos (simulações de entrevistas, dinâmicas em grupo, orientações sobre postura e comunicação);nDirecionamento para vagas compatíveis com seu perfil e realizar encaminhamentos formais para entrevistas em empresas parceiras;nConduzir processos seletivos internos quando solicitado;nAdministrar e atualizar sistemas internos e padronizar murais;nManter relacionamento ativo, prospectando oportunidades de empregabilidade;nRealizar captação de novos clientes e parcerias para aumentar a disponibilidade de vagas;nGerenciar grupos de WhatsApp para comunicação com jovens;nElaborar e revisar currículos seguindo as normas da ABNT;nUtilizar ferramentas de análise de perfil comportamental, como DISC, para orientar jovens de acordo com competências e perfil.nRequisitos obrigatórios:nTécnico em Recursos Humanos, tecnólogo ou Graduação em Recursos Humanos(completo ou em curso);nExperiência em Recrutamento, Seleção e Treinamento;nConhecimento em Pacote Office; Conhecimento em Canva para produção de materiais visuais.nSexo: FemininonHorário de Trabalho:nSegunda a Sexta: 8h às 17hnSábado: 8h às 12hnVt + Va (21,50)nnDiferenciais:nExperiência com programas de aprendizagem e estágio; Vivência em mediação com famílias e instituições de ensino; Capacidade de desenvolver e ampliar parcerias estratégicas; Sensibilidade para lidar com jovens de diferentes contextos sociais.nCompetências valorizadas:nBoa comunicação e habilidade para conduzir grupos; Organização e gestão de múltiplas atividades; Capacidade analítica para direcionar jovens ao mercado de trabalho; Proatividade, criatividade e foco em resultados.nnBuscamos:nA profissional ideal para essa função deve apresentar excelente comunicação, sendo capaz de se expressar com clareza, segurança e empatia, tanto na condução de treinamentos quanto no atendimento individual aos jovens. A oratória é um diferencial essencial, pois será responsável por ministrar workshops, conduzir dinâmicas em grupo e realizar simulações de entrevistas, exigindo domínio da fala em público e capacidade de engajamento.nAlém disso, é importante possuir escuta ativa, para compreender as necessidades, inseguranças e potencialidades dos jovens, oferecendo direcionamentos assertivos. A inteligência emocional também se destaca, permitindo lidar com diferentes perfis e contextos sociais de forma equilibrada e acolhedora.nA vaga exige ainda proatividade e iniciativa, especialmente na captação de oportunidades e no desenvolvimento de parcerias, bem como organização e gestão do tempo, para lidar com múltiplas demandas simultaneamente. Ter perfil analítico contribui para direcionar os candidatos de forma estratégica ao mercado de trabalho.nPor fim, espera-se uma profissional com criatividade, capaz de inovar na forma de ensinar e engajar os jovens, e com foco em resultados, comprometida com o desenvolvimento e a empregabilidade dos participantes.